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, da einige neue Absolventen eingestellt wurden. Allgemein versteht man sich gut und wir sind am Wochenende häufig mit den Kollegen in München weggegangen. Fazit

wird. Ein Traineeship wird auch angeboten für Absolventen. Mehr Infos gibt es auf den Karriereseiten von EY. Für Düsseldorf ist die Ansprechpartnerin Frau Dr. Anne Karin

, Rhetorikseminare etc.), allerdings keine Sponsorshipprogramme (MBA, Promotion) wie bei den McKs, BCGs & Co. Der Einstieg als Absolvent erfolgt auf der Stufe Junior

Entwicklung eines jeden Mitarbeiters fördert. Gerade für Absolventen und Young Professionals, die "Beraterkompetenzen" erlernen möchten, "nicht einer von vielen

Absolventen eingestellt. Aufstieg ist auf den niedrigen Stufen im 2-2,5 Jahres Rhythmus möglich, in den oberen Stufen ist entsprechend längere Bewährungszeit

Abwechslungsreiche Beratungstätigkeit mit klarem Fokus auf Themen der Marktseite. Klasse Team in Köln sowie in München. Einstieg Absolventen

Ein Absolvent, der sich für den Bereich "Global Structured Finance" beworben hat, berichtet, daß es nach einem Gespräch mit einer Personalerin direkt

. .... Es wurden auch viele Begriffe ins Spiel gebracht, die meiner Meinung nach firmeninterne Fachbegriffe sind und die ein Absolvent nicht unbedingt kennen

der Ergebnisse durch einem Bewerber. Man sollte Kriterien suchen und in eine Rangfolge bringen, nach der die Firma Brose Absolventen rekrutieren

man Firmenkontakt durch Unternehmen, die gezielt die Institute ansprechen und dort nach Studenten als Aushilfe/ Absolventen suchen. Da die Universität

auf. Dies ist auch an den überdurchschnittlichen Berufseinstiegen der Absolventen erkenntlich. Insbesondere der Schwerpunkt in Finance ist einzigartig. Die Kurse in der Uni deken

motiviert und kontaktfreudig. Es gab immer produktiven Austausch und lebhafte Diskussionen in so gut wie jeder Veranstaltung. Obwohl die Absolventen der Cass