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(könnte man z.B. anfangen, die Schlösser verkaufen, eine Miet-/"Hänggebühr" einführen o.ä.). Siehe oben: Je früher man in seiner Karriere sich dort bewirbt, desto

waren alle super nett und waren auch immer für einen Spaß zu haben. Man hat sich von Anfang an geduzt und es war sehr familiär innerhalb unserer Abteilung

. Am Anfang gibt es mehrere Schulungen bis hin zum Celonis Data Scientist. Einige Abteilungen reisen auch, ein Kollege zum Beispiel bereits als Werkstudent

sein, am Anfang mehrere zu besuchen, um herauszufinden, welche man bevorzugt. Für einige muss man einen Bewerbungsprozess durchlaufen. Ansonsten sind die Studenten

als auch persönliche Fragen aufkamen. Zusammengefasst war Es wurden anfangs Fragen bezüglich der Motivation gestellt: Warum Restrukturierungsberatung? Warum Andersch

sind. Ich habe wie die meisten Kolleginnen und Kollegen nach meinem Studium als Junior Consultant bei ConVista begonnen. Meine Führungskraft hat sich von Anfang an dafür

des Konzerns kennenzulernen. Die Karriereentwicklung ist stetig. Wer gut ist, kann auch mit Anfang/Mitte 30 eine Führungsposition ausüben. Die Karriere

Mein Fazit: gerade für den Anfang der Karriere, ist EY ein absoluter Tipp und ich bin rückblickend sehr froh für jede Erfahrung, die ich bei EY

aktiv zu suchen oder im Austausch mit Kollegen zu erfahren. Es wird einem viel Verantwortung von Anfang an übertragen. Wünschen wird bestmöglich

Von Anfang an Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeigen hilft ungemein. Keine falsche Scheu zeigen und das Netzwerken nicht vergessen

) Bleib realistisch, ehrlich und authentisch. Ich wurde telefonisch darüber informiert, dass die Bewerbung erfolgreich war und ich in drei Monaten anfangen

aber auch sehr spannende Themen. Von Anfang an konnte ich schnell eigene Projekte selbst managen, hatte von Anfang an Kundenkontakt und sofort Verantwortung