Suchergebnisse

in der Post. Zudem erhielt ich Feedback zu meiner Performance am Auswahltag vom zuständigen Partner. Der gesamte Bewerbungsprozess läuft sehr zügig, fair

Prüfungssituation und natürlich war ich aufgeregt. Zurückblickend muss ich jedoch sagen, dass das Interview sehr fair war. Zudem hatte ich die Möglichkeit weitere

verschweigen wollte. Zu Beginn wurde sofort das Du angeboten, super Atmosphäre und sehr freundliche, professionelle und faire Recruiter. Ich habe mich bevor

, dass es doch recht ungemütlich wird, wenn man den ersten Case seines Lebens im Vorstellungsgespräch löst, auch wenn er absolut fair gestellt war. Sowohl

. Zum Lebenslauf, wenig fachliches. Zusage Sehr professionell und fair! Hab eine Onlinebewerbung abgeschickt und wurde am darauffolgenden Tag von einem Recruiter

hatte. Die Atmosphäre ist nett, offen aber fordernd. Die Interviews sind angenehm, die Cases anspruchsvoll aber fair. Es wird nicht erwartet, dass man irgendwelche Daten

. Sehr transparent und fair, wenn auch anspruchsvoll. Online-Bewerbung, Zweistufiges Interview (Test am PC + 3 persönliche Interviews) Beim PC Test wurde

und Kommunikationsstärke. Ich war sehr zufrieden. Die Berater und Personaler waren sehr nett, Atmosphäre im Gespräch war gut und die Interviewfragen fair. Insgesamt gab

aufsteigen Die Atmosphäre bei O&C ist sehr familiär. Ich wurde von meinem ersten Tag an ins Team integriert sowie stets fair und gleichberechtigt behandelt

. Zuletzt fand ein persönliches Interview in Frankfurt mit dem Director der Abteilung und einem Associate statt. Alle Gespräche waren extreme fair

erfolgen. Fragen wurden alle fair gestellt und auch bei nicht korrekter Antwort waren Mitarbeiter stets fair, Diskussionen fanden auf Augenhöhe statt

. Das Interview dauerte ca. 5x 45min, wobei das Level der Fragen sehr fair und im Rahmen des Erwarteten war. Relativ zeitnah (innert wenigen Tagen) wurde