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durch HR - kurze Vorstellungsrunde mit den anderen AC Teilnehmern ca. 2-4 min - Abendessen mit den Assessoren 2. Tag - Selbstpräsi ca. 8 min (hat man vorher

tägiges AC 1.Tag - Unternehmenspräsi durch HR - kurze Vortsellungsrunde mit den anderen AC Teilnehmern ca. 2-4 min - Abendessen mit den Assessoren 2. Tag

, durch die kurze Studiendauer waren wenige ältere Studenten an der Hochschule. Der Punkt Carrer Service ist durch die enge Bindung an die Medienbranche sehr gut

in unserem 4er-Team. Bei mir war es so, dass ich nach einer kurzen Zeit des "Abtastens" (so rund 1.5 Wochen) sehr schnell ein herausforderndes

. Nach kurzer Eingewöhnungsphase im Düsseldorfer Büro ging es für mich zur Prozessoptimierung auf ein Projekt in der Medien-Practice

, kurze Rechenaufgaben, Problemstellung. Case studies: Fragestellung aus der Energiewirtschaft. In einer Gruppe mit vier Personen wurde der Case

kurz vor und zeigt auf, wie es zum Unternehmen gekommen, wo die Arbeitsschwerpunkte liegen und welche Hobbys betrieben werden. Anschließend

. Die Aufgaben waren spannend und herausfordernd, man kann wohl in keiner anderen Branche so viel in so kurzer Zeit lernen. Der normale Arbeitststag begann um 9

und auch inhaltliche Diskussionen offen. Die Lernkurve war demenstprechend steil und innerhalb kürzester Zeit wurde ich immer sicherer und bekam auch herausforderndere

sich in den unterschiedlich zu bearbeitenden Themen aus den Bereichen Banking, Insurance, Telecommunications, Automotive. Trotz des kurzen Zeitraumes von 3 Monaten gab

, denn innerhalb von kurzer Zeit hat man die Chance viele Branchen kennenzulernen und die typischen Consultingmethodiken anzueignen. Herausragend ist die offene

kann man auf dem "kurzen Dienstweg" über Dozenten und Professoren wertvolle Kontakte knüpfen. Auch die wissenschaftlichen Mitarbeiter sind in der Regel sehr motiviert