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und ob ich noch ein paar Fragen hab! (IV) 1,5 h Wartezeit-> kurzes Feedback und Zusage. Gut vorbereiten, locker machen, nie nervosität zeigen, sehr strukturiert vorgehen

-> eventuelle Schwachstellen im Lebenslauf im Vorfeld identifizieren und Erklärung parat haben - Lebenslauf KURZ und KNAPP selbst wiedergeben (max. 2 Min

verglichen werden. Teilnehmer: ca. 6 SAP-seitig vs. 9 Bewerber. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde der Anwesenden HR-Mitarbeitern und Fachmanager folgt

(1) CV + Bewerbung (2) Gespräch mit einer HR Verantwortlichen (3) Einladung zum AC (1) kurze Vorstellung (2) Gruppendiskussion (3) Logiktest (4

und auf euren Punkten beharrt. Vielleicht nutzt ihr die Toilettenpause, um euch mit euren Kontrahenten kurz abzustimmen. Die zweite Aufgabe ist die interessanteste

Minuten). Das wurde aber ganz variabel gehandhabt. Meine kürzeste Fallstudie war noch nicht mal 20 Minuten lang, meine längste 40 Minuten... Ist jetzt schon

war wie folgt: (1) Kurzes Vorabgespräch mit einem Senior Berater und Einweisung in eine Casestudy, welche ich im Anschluss bearbeiten sollte. (ca. 20 Minuten) (2

Vor kurzem habe ich den Auswahlprozess bei der TellSell Consulting GmbH durchlaufen. In meinem Fall handelte es sich um eine Initiativbewerbung

zur Arbeitserfahrung (SAP Wissen, Fachwissen im Einsatzteam, kurze Cases) untermauert. Kurz nach dem Gespräch bekam ich dann auch die Zusage seitens des Teammanagers

Insgesamt 2 Stufen: ein Telefon-Interview und ein persönliches. Sehr allgemein gehaltene Gespräche, die sich komplett auf den CV beziehen. Eine kurze

war nur ein Partner anwesend, der sich kurz vorgestellt hat. Nicht jedoch die Firma oder seine Abteilung, was ich schade fand, denn er kam aus dem Bereich Financial

Rahmenbedingungen, Energiepreise auf dem Weltmarkt u.a.). Gespräch 2: Kurzer persönlicher Teil, dann zuerst zwei Brainteaser: Was ist Wurzel 8? Wieviel Wasser fließt