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Bewerbung per Mail auf ausgeschriebene Stelle (Management und Process Consulting), daraufhin Kontakt zu einer HR Koordinatorin die zunächst ein einzel

Online-Bewerbung im Bezug auf einer Anzeige an der Webseite. Nach 10 Tagen, erste Reaktion mit Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Mein Interview

Insgesamt 2 Runden: In der ersten Runde waren ein HR-Representative und ein Manager dabei. In der zweiten Runde 2 Partnerinterviews. Runde (1): 45 min

Ein persönliches Interview. Dauer ca. 1.5 Stunden. Die dritte Stufe von insgesamt 4 Stufen im Bewerbungsprozess für eine Trainee-Stelle. Ein sehr inte

Kontakt auf dem Absolventenkongress in Köln. -Einladung nach 3 Wochen zu einem Bewerbertag nach Düsseldorf 10-17 Uhr -Abschlussgespräch danach folgt E

) Im nächsten Meeting gemeinsam mit IT-Verantwotlichen des Kunden+Geschäftsführer Software auswählen ->3) Preis für Implementierung festlegen b) Ich treffe alten

(1) Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen (2) Einladung zum Recruiting-Tag nach München (3) Absage oder Angebot Teilnehmerkreis: Naturwissenschaf

Nach einer erfolgreichen schriftlichen Bewerbung wird man zum Interviewtag eingeladen. Der Vormittag besteht aus einem Fachinterview, einem Persönlich

eventuell am nächsten Tag. Manchmal wird man noch zu einem separaten späteren Interview eingeladen. (1) Online-Bewerbung über SAP-eigene Karriereseite. (2

Nach Bewerbung mit üblichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail kam nach ca. 2-Wochen die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Interview war ein 4-Auge

mit einem quantitativen Test ('ne Online-Fallstudie) und zwei Interviews mit Fallstudien. Wenn man weiter kommt (Info kommt per Tel, bei mir erst am nächsten Vormittag

(1) schriftliche Bewerbung, wie üblich. Daraufhin sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung, dass man mich gerne einladen würde. Daraufhin hat sich BCG