BearingPoint (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Kontakt auf dem Absolventenkongress in Köln.
-Einladung nach 3 Wochen zu einem Bewerbertag nach Düsseldorf 10-17 Uhr
-Abschlussgespräch danach folgt Entscheidung
-Strategie, Prozess, Transformation
-Auseinandersetzung mit Problemen eines CFO

Ablauf des Interviews

Absolventenkongress:
-erst mit einem Personaler dann mit einem Senior ManagerIn.
Bewerbertag:
(1) Vorstellung der 6 Teilnehmer und des UNs.
(2) Case-study 1h Vorbereitung + Präsentation auf Englisch.
(3) Nachdem Mittagessen Einzelgespräche.

Interview-Fragen

Fallstduie: siehe Website Bearingpoint über Finanzstudie 2007 über Shared Service Center.
- Darstellung des Problem mit Umsetzungskonzept!!!!
- Präsentation auf in English in 20 min

Einblicke und Insider-Tipps

Prioritäten setzen. Es ist unmöglich alles zu bearbeiten. Es zählt das "big picture". Lösungsvorschläge nahe an den Unterlagen erarbeiten!!!
-locker beleiben!

Feedback des Unternehmens

Es wir sich sehr viel Mühe gegeben!!