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mit einem quantitativen Test ('ne Online-Fallstudie) und zwei Interviews mit Fallstudien. Wenn man weiter kommt (Info kommt per Tel, bei mir erst am nächsten Vormittag

(1) schriftliche Bewerbung, wie üblich. Daraufhin sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung, dass man mich gerne einladen würde. Daraufhin hat sich BCG

Bewerbung für den Bereich "Management Beratung HR Strategy & Organization" Ich hatte zwei Jahre zuvor bereits ein Praktikum bei Towers Perrin in Frank

Vor kurzem habe ich den Auswahlprozess bei der TellSell Consulting GmbH durchlaufen. In meinem Fall handelte es sich um eine Initiativbewerbung. Prinz

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für die nächste Woche zu vereinbaren. Das Gespräch war viel lockerer und entspannter als bei E&Y. Somit gab es keinen festen Gesprächsablauf. Zunächst

sich in der Mitte eines runden Tisches. Der Interviewer legt die nächste Münze. Es gewinnt derjenige, der die letzte Münze legt. Wer gewinnt? (Klassiker

Bewerbung an HR, dann Einladung zum Bewerbertag in Düsseldorf. Insgesamt 4 Gespräche plus eine Gruppendiskussion / Präsentation. Wir haben mit 5 Bewer

Begrüßung 1,5 St. Test am Computer Modetest 2 min Selbstpräsentation Pause Gruppendisskussion Mini Case Study mit anschließender Präsentation Feedback

Runde 1: 30 minütiges Telefoninterview Fragen vorrangig zum Lebenslauf. Telefonisches Feedback einen Tag später Runde 2: Persönliche Interviews mit ei