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unterziehen können. Vier Unternehmen inklusive unserem teilen sich derzeit den Markt für alte Herzschrittmacher gleichmässig auf. Der neue Herzschrittmacher

Kreativität-Test (Vorteile eines neuen Geräts gegenüber dem alten, möglicher Preis dieses Geräts usw.) Runde 2: Fragen zum Lebenslauf und Personalität

) Marktpotentialkalkulation vor dem Hintergrund einer neuen Strategiebildung (3) Kostensenkungsanaylsen (4) Kalkulation von operativer Effizienz (5) Restrukturierung Gutes

herauszufiltern. In diesem Fall ging es um Kosten für einen Process vor und nach der Einfuehrung einer neuen IT Lösung. Die IT Loesung musste auch hinsichtlich

Abfertigung von vielen Bewerbern, wenig Zeit für Einzelbewerber. Empfehlungen: Zum guten Ergebnis kommen, aber auch zu neue interessanten Wegen kommen

, weil die scheinbar die neue IT-Technik nicht voll drauf haben. Das Feedback zum Online Asseessment war spitzenmäßig. Allein das lohnt die Bewerbung. (1) Online

. (1) Marktabschätzung für neues Produkt einer Telefongesellschaft (2) Kostensenkung im Fertigungsprozess einer Zuliefererfirma (3) Konkurrenzsituation

. Zu 2. Case zum Thema Zylinderabschaltung (Wirtschaftlichkeitsanalyse) -- insg. 6 Millionen Golf sollen mit neuen Motor ausgestattet

ich durch die Nebentätigkeit neue Energien für meine Haupttätigkeit. Als Personalentwickler bin ich für die Planung und teilweise auch Durchführung interner wie externer

für mich haben würden. Die Einführung neuer Kollegen ist bei SMP Chefsache. Somit konnte ich in der ersten Woche schon mehrere Partner kennenlernen und am zweiten Abend wurden

sind meist sehr modern und auf dem neuesten Stand der Technik, denn der Konzern hat erkannt, dass moderne Technik viel Geld sparen

man auch genügend Zeit zum auspannen und für sein soziales Leben hatte. Eine entsprechende Arbeitsmoral sollte vorhanden sein. Man sollte aufgeschlossen sein, um neue