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als die Haelfte der Zeit Persoenliches und die Moeglichkeit, Fragen zu stellen. Sehr angenehme Gespraechsatmosphaere (siehe unten)! Hier die Cases: (1) Eine Firma

. Da Defence Europe der militaerische Unternehmensbereich der Firma ist stellte sich die Arbeit für mich als sehr interessant da. Täglich stand erst

professionell sind. Deswegen wurde die Firma von der Deutschen Bank ausgegliedert. Die beiden sind einfach nicht zu vergleichen. Nie wieder. Wenn ich CEO wäre

das an den einzelnen Personen liegt dies zu verbessern und nicht an der Firma. Die Grundvoraussetzungen sind gegeben und es macht Spass ein Teil der Firma

noch die Programmiersprache XY können?". Dann kam man zur Case-Study. Projektleiter: "Stellen Sie sich vor, sie müssen einer Firma klar machen, warum sie unbedingt CRM braucht

/Ankündigungen der letzten 1-2 Jahre sollte man wissen. Nach dieser Einleitungsfrage wurde die Firma BearingPoint umfangreich mit Hilfe von Foliensätzen

. Dazu soll man auch sich selbst kurz vorstellen. Dies macht man in kleinen Gruppen von ca. 6 Personen. Der Case ist nicht sonderlich schwer aber auch nicht lösbar, d.h. Firma XY

und der virtuellen Firma geben. Du hast nur 30 Minuten die Sachen durch zu lesen. Also recht zügig durchlesen. Die ersten 5 Seiten gründlich lesen

sollte. So schnell hatte wirklich noch keine Firma reagiert. Wenn man also die erste Hürde der schriftlichen Bewerbung geschafft hat, vollzieht

wird, wie du dich einbringst, deine "Leadership-Qualitäten", ob du den anderen zuhören kannst, gute Ideen hast usw. Aufgabe 3: "Fact-finding": Du sollst eine fiktive Firma

(Ich hatte mich generell für Investmentbanking beworben): Firma A ist erfolgreich in USA und möchte durch eine acquisition den europäischen Raum erschließen. Dann gab

Drei Interviews, optionales viertes wenn noch Zweifel seitens der Firma bestehen, plus mathematisch-numerischer Test (genau wie Fidschi-Cola