Welche Unternehmensberatungen sind als Arbeitgeber besonders beliebt und attraktiv? Seit mehreren Jahren untersuchen wir mit der Consulting Excellence Studie diese spannende Frage. Auch in diesem Jahr haben wir über 2.000 junge Talente befragt, wobei wir uns besonders auf die Thematik rund um die Wahrnehmung und den Einsatz von KI fokussiert haben.
Die Consulting-Branche zählt weiterhin zu den attraktivsten Arbeitgeberfeldern für junge Talente. Doch welche Beratungen sind wirklich Top of Mind? Unser aktuelles Ranking zeigt, wie bekannt die einzelnen Unternehmen sind, wie stark die Bewerbungsabsicht ausfällt und welche Kriterien bei der Arbeitgeberwahl am meisten zählen.
SQUEAKER Consulting-Ranking: Arbeitgeberbekanntheit von Unternehmensberatungen
| Rang | Unternehmensberatung | |
|---|---|---|
| 1. 🥇 | McKinsey & Company | Profil ansehen |
| 2. 🥈 | Porsche Consulting | Profil ansehen |
| 3. 🥉 | Boston Consulting Group (BCG) | Profil ansehen |
| 4. | Deloitte ▲ 1 | Profil ansehen |
| 5. | KPMG ▼ 1 | Profil ansehen |
| 6. | EY Consulting ▲ 4 | Profil ansehen |
| 7. | Volkswagen Group Consulting | Profil ansehen |
| 8. | Roland Berger ▲ NEU | Profil ansehen |
| 9. | Accenture ▲ NEU | Profil ansehen |
| 10. | DB Management Consulting▼ 1 | Profil ansehen |
Inhouse-Beratungen auf dem Vormarsch
Die Studienergebnisse zeigen, dass gemessen am Bekanntheitsgrad der Consulting-Unternehmen, McKinsey & Company die bekannteste Arbeitgebermarke bleibt. Hervorzuheben ist die enorme Steigerung der Popularität von Inhouse-Beratungen. Im Segment der Inhouse-Beratungen konnte sich Volkswagen Group Consulting den ersten Platz ergattern und ist im gesamten Ranking unter den Top-7-Unternehmensberatungen zu finden.
KI verändert die Consulting-Welt
Der Einsatz von KI ist nach wie vor ein relevantes Thema und viele Bewerber:innen setzen bereits KI ein, um bessere Lösungen bei der Bearbeitung von Case-Studies zu erzielen. Zukünftig könnten Unternehmensberatungen explizit zur Nutzung von KI-Tools in der Case-Bearbeitung aufrufen. Wichtig sind hierbei allerdings die passenden Rahmenbedingungen.
KI-Tools verändern nicht nur den Recruiting-Prozess, sondern auch den Beratungsalltag selbst: Daten werden schneller analysiert, Szenarien präziser simuliert und Entscheidungsgrundlagen fundierter bewertet. Dadurch wandelt sich auch die Rolle des Junior Consultant: von der reinen Datenauswertung hin zur Interpretation, Strukturierung und Präsentation strategischer Erkenntnisse.
In der Consulting Excellence Studie hat SQUEAKER die Teilnehmer:innen auch dazu befragt, welche Assoziationen sie mit der Karriere im Consulting verbinden. Das Ergebnis: Die Consulting-Karriere lässt sich durch mehr als nur ein Buzzword charakterisieren – sei es durch eine steile Leinkurve, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten oder abwechslungsreiche Projekte.
Die Consulting Excellence Studie bietet einen Überblick darüber, wie junge Talente die Consulting-Branche einschätzen und wahrnehmen. Melde dich mit deinem SQUEAKER-Account an um die gesamte Studie herunterzuladen.
Download: Consulting Excellence Studie
SQUEAKER hat rund 2.000 Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals zur Bekanntheit und Attraktivität der relevantesten Beratungsunternehmen befragt. Zudem befragten wir die junge Zielgruppe zu wichtigen Themen wie Job-Erwartungen & - Erfahrungen.
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