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Ranking: Top IT-Beratungen für das WS 25/26

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Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
Anmelden und Top-Beratungen kennenlernen!

Wie oft hast du es schon gehört: Nerd, Streber, Langweiler – und das nur, weil du dich gut mit IT auskennst. Dass diese Vorurteile nicht erst seit heute von gestern sind, beweisen erfolgreiche IT-Consultants.

Du hast IT- und BWL-Kenntnisse, bist guter Zuhörer und weißt, wie du die Chefetage von deinen Ideen überzeugen kannst. Nerds ohne soziale Kompetenzen sind in der IT-Beratung fehl am Platz. Wer als IT-Consultant Karriere macht, der verfügt über Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen: Die nächste Umstrukturierung oder der Einsatz neuartiger Tools muss schließlich behutsam vermittelt werden. Innovationen und IT gehen heute Hand in Hand. Angst vor Veränderungen solltest du daher nicht mitbringen – Routine und Standards sind eben nichts für den IT-Consultant. 
Die Branche brummt – alleine in Deutschland werden Milliardenumsätze gemacht. Neben vielfältigen Aufgaben bieten die IT-Beratungen daher auch ausgesprochen attraktive Gehälter und gute Aufstiegschancen. Und es gibt noch eine gute Nachricht für dich: Der Branche gehen die Spezialisten aus. Mitten im digitalen Wandel suchen gerade Unternehmensberatungen Absolventen, die Berater werden wollen. Beste Voraussetzungen also für deinen Karrierestart in einer Wachstumsbranche.

Ranking IT-Beratungen für das WS 25/26

Unser Ranking zeigt dir die beliebtesten IT-Beratungen der Squeaker. Die Platzierungen richten sich nach einer Kombination aus Seitenaufrufen und der Anzahl der Follower auf squeaker.net, sowie der Bekanntheit in der Consulting Excellence Studie. Ist dein Favorit dabei?

Aktuelles aus unserem Magazin:
Selbstbewusste Frau in Führungsposition steht mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude – Consulting und Leadership.
Female Talents
Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

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Interview
Unterschiedliche Perspektiven, mehr Impact im Consulting

Empathie, Klarheit und der Anspruch, Menschen mitzunehmen – was erfolgreiche Beratung ausmacht, zeigen Anne, Shalini und Lisa von RWE Consulting. Sie geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag, sprechen über Zusammenarbeit in Projektteams und teilen ihre Erfahrungen aus dem RWE Global Women’s Network.

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Interview
Mehr Sichtbarkeit für Frauen im Consulting

Henrike ist Managerin und seit drei Jahren bei Deloitte in Hamburg im Bereich Finance Transformation mit Fokus auf Global Business Services tätig. Sie unterstützt internationale Kunden bei der Strategie und Implementierung von GBS-Strukturen wie Shared Service Centern. Außerdem hat sie speziell für weibliche Consultants wertvolle Tipps für mehr Sichtbarkeit.

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