Nach einer erfolgreichen schriftlichen Bewerbung wird man zum Interviewtag eingeladen. Der Vormittag besteht aus einem Fachinterview, einem Persönlich
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Bewerbung per Email an SAP. Danach Einladung zum Bewerbertag am gewünschten Standort. 9 Bewerber unterschiedlicher Bereiche von Finance, SCM, Automoti
(1) CV + Bewerbung (2) Gespräch mit einer HR Verantwortlichen (3) Einladung zum AC (1) kurze Vorstellung (2) Gruppendiskussion (3) Logiktest (4) Grupp
Das Bewerbungsverfahren läuft wie hier schon jedesmal beschrieben: Vollständige Bewerbungsunterlagen an BCG, dann Einladung zur ersten Runde mit einem
(1) schriftliche Bewerbung, wie üblich. Daraufhin sehr schnelle Antwort auf die Bewerbung, dass man mich gerne einladen würde. Daraufhin hat sich BCG
Bewerbung für den Bereich "Management Beratung HR Strategy & Organization" Ich hatte zwei Jahre zuvor bereits ein Praktikum bei Towers Perrin in Frank
Vor kurzem habe ich den Auswahlprozess bei der TellSell Consulting GmbH durchlaufen. In meinem Fall handelte es sich um eine Initiativbewerbung. Prinz
(1) Bewerbung über Homepage des Unternehmens (2) Einstündiges Telefoninterview mit Teammanager (3) Persönliches Gespräch mit Teammanager in der Nieder
Fand im Rahmen einer Access Veranstaltung statt, also vorab Bewerbung bei Access, dann vor Ort Interview mit LH. Dauer ca. 30 - 45 Minuten, vermutlich
E-Mail an HR, Einladung zum Gespräch nach Düsseldorf nach ca. 2 Wochen, Gespräch wiederum 3 Wochen nach der Einladung. Am Anfang des Bewerbertages (9:
Bewerbung an HR, dann Einladung zum Bewerbertag in Düsseldorf. Insgesamt 4 Gespräche plus eine Gruppendiskussion / Präsentation. Wir haben mit 5 Bewer