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, aber bei mir war auch eine SWOT-Analyse der Marke Nivea Bestandteil. Die Gruppendiskussion war bei mir auf Englisch und drehte sich um die Entscheidung, ob und wie ein Produkt

, üben, üben - keine Standard-Frameworks anwenden - Business English können (in den Case Interviews wird gerne mal die Sprache auf Englisch gewechselt

-5 Bewerber). Anschließend Präsentation der Lösung auf Englisch (jeder Teilnehmer muss an der Präsentation teilnehmen). Zum Schluß Einzelinterviews

und wird teilweise auf Englisch geführt. (4) AC Das AC findet an einem Tag statt. Es nehmen 4 bis 6 Bewerber teil, die Fachrichtung ist dabei unerheblich. Das AC

Bestandteil. Die Gruppendiskussion war bei mir auf Englisch und drehte sich um die Entscheidung, ob und wie ein Produkt gelauncht werden soll. Infos gibt's

(auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch) geführt – dies ist natürlich abhängig von den jeweiligen Fremdsprachen, die ein Bewerber beherrscht. Stufe 1

mit max. 5 Folien auf Englisch vorbereiten. Diese hält man dann vor den vier Beobachtern, die auch schon bei den anderen Übungen anwesend

waren auf Englisch mit einem Dänen, Schweden, Französin, Holländer, Deutschen und 2 Engländern. Es sind jeweils 30-40min Interviews one-on-one. Die first round

eine Gruppendiskussion über die Rangfolge wichtiger (vorgegebener) Eigenschaften von Führungskräften. Danach Einzelinterviews, teilweise auf Englisch Antwort 10

bekommen, die Interviewer noch zu befragen. Das ist in meinem Fall knapp ausgefallen. Alle Cases sind auf Englisch Die Cases, die man vorzubereiten

die üblichen Fragen zum Lebenslauf und warum man sich bei der Metro beworben hat. Kurzer "Englischtest" indem der Lebenslauf auf englisch vorgestellt

auf Englisch, aber nur bis Englischkenntnisse bewiesen waren. Anschließend noch einmal 30 Min mit 2 neuen Beratern und im Anschluss 1 Stunde Logiktest (BOMAT, 15