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Jederzeit sofort wieder! Es werden laufend gute Praktikanten gesucht Bei mir wurde der Kontakt über einen Prof. meiner Hochschule hergestellt. Ansonst

Verantwortung für kleine Teilprojekte übernehmen möchte und flache Hierarchien bevorzugt, ist hier richtig. Ich würde sagen, typisch wie bei anderen Midcap-M&A

Auf jeden Fall sofort wieder!!! Praktikanten können Jobangebot bekommen! Mein Nachfolger, der mit seinem Studium zum Zeitpunkt seines Praktikums schon

Zwischen den Praktikanten herrschte eine gute Atmosphäre. Durch meinen Betreuer wurde natürlich alles vermiest und trug nicht nur bei mir sondern bei

und M&A. Es gib ein Förderprogramm Xperience, für das man sich aber nicht bewerben kann, sondern für das man vom Partner des Bereichs vorgeschlagen

mit, die beweisen sollten, ob sich die Abteilung gesetzestreu verhält. Des Weiteren habe ich an der Gestaltung einer Intranetseite mitgewirkt. Meine Aufgaben, v. a

/Controlling und der Associate M&A bei. Zunächst wurde ein bisschen Smalltalk betrieben (Studium, Auslandsaufenthalt, etc.) Es gab aber auch fachliche Fragen

ist Ihr Lieblingskomponist bei Hobby Klavier) (1) Interview: Kurz: Bei einer Bank hoheRechnung für Kommunikation (Tel., Internet etc.) >1Mrd. a) Warum so hoch, b

) alles zu fragen was man wollte, ohne Beisein der Interviewer. Danach Einzelgespräche. Gruppenübung war eine durch M&A zerklüftete europäische Bank

Fragen à la: "wie würden Sie mit dieser schwierigen Situation im Interview umgehen?". Alles sehr locker, wir hatten viel Spaß. Zumindest

Bei Berger gab es 3 Interviews à 1h. - Eins davon war ein reines Persönlichkeitsinterview, in dem ich zuerst die Entwicklung meines bisherigen

Nach Sichtung der Unterlagen wird man zu einem ersten Gesprächsblock eingeladen: 3 Gespräche à 1 Stunde mit Beratern und Senior Beratern