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Themenstellungen, insbesondere M&A und CF, sind hier genau richtig. Auch gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe sollten vorhanden

oder nicht .. M&A halt. Nach außen aber immer freundlich - kein feedback Menschen ohne Privatleben und soziale Kontakte außerhalb der Banken. Fähigkeiten

Ich würde das Praktikum wieder machen, letzlich habe ich mich inzwischen entschieden die Full-time Offer anzunehmen. Das erfährt man bei HR. HR oder a

Ich habe mich trotz eines Angebotes aus verschiedenen Gründen bewusst gegen M&A entschieden, obwohl mir das Praktikum sehr gut gefallen

Einmal reicht. evtl. über DB Netzwerk HR Deutsche Bank Führungsebene arrogant trotz wenig Expertise; eher ahnungslos im kapitalmarktnahen Geschäft/Fin

Gespräche mit Analysts + Associates, 1 auf Englisch á 50min. (1) Motivation und CV-Check (auf englisch) (2) Technisches (Multiples) (3) Personal Fit

10 Minuten beraten und die Bewerber für die Interviews verteilt, anschließend Einzelinterviews à 30 Minuten, je 3 parallel. Keine Cases

"A Passion to Perform" - gelebter Leitspruch der Deutschen Bank. Durch die internationale Ausrichtung der Deutschen Bank, arbeiten Mitarbeiter

und das "A" vor dem "BM" ist ziemlich trügerisch: - Projektleitung (natürlich mehrere gleichyzeitig) mit multifunktionalem Team - Verantwortung

Jederzeit Förderprogramm Xperience, viele Veranstaltungen: Teamwork, Rhetorik, Knigge Lars Haigis Die Atmosphäre hat mich wahnisnnig positiv überrasch

, sollte am Besten nach dem Herrn Sobilo fragen, der u. A. für das Personal zuständig ist. Auch wenn man sich zu einem späteren Zeitpunkt bewerben möchte