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Interview Tag mit 3 Gesprächen a 45min mit 2 Leuten sehr intensiv, viel fachliches aber auch größtenteils sympathische Menschen (immer wissen warum

zum erkennen Detaillierte Fragen, bereitet euch gut vor! Ich hätte besser noch für M&A Interviews lernen können, Finance Squeaker, Meyer & Rosenbaum

. aus einem zu erwartenden Bewerbungsgespräch mit Q&A Schema wurde ein angenehmer und interessanter Dialog. Also kein typisches Ausfragen. Leider fehlt es so ein bisschen

. (Was ist ein Konzern?, Was ist unter einer Konsolidierung zu verstehen? etc.) Des Weiteren wurde der M&A-Prozess durchgesprochen. Man sollte grundsätzlich verstanden

nach dem Telefoninterview. Ich habe mich für den M&A-Bereich beworben. Nach einem kurzen gegenseitigen Vorstellen sowie vereinzelten Fragen zu meinem Lebenslauf und ersten

2 Runden: First Round mit Fallstudien Test am Laptop vor Ort, anschließend 2 Interviews à 50 Minuten Second Round besteht aus 2 Interviews à 50

haben Sie Ihr Fach studiert? Warum diese Vertiefungen? Haben Sie Vorerfahrung im M&A-Bereich oder der strategischen Beratung? Was möchten Sie bei uns lernen? Wer

Ich habe mich für die Stelle als Visiting Investment Analyst (M&A, Private Equity) beworben. Durch einen Kontakt eines Lehrstuhl meiner Fakultät

im Umgang mit schwierigen Situationen gestellt. Die Cases waren eine bunte Mischung aus vielen verschiedenen Bereichen. Einmal wurde mir ein M&A-Case gestellt

Personal Fit Fragen. Warum Quarton (Mid Cap in Deutschland spannend) und M&A? Im Interview wurde außerdem das Balance Sheet und Income Statement

geführt wird. Ich habe ein Gespräch auf Englisch geführt. Schaut Euch die jüngsten Entwicklung von Siemens an. Insbesondere die jüngsten M&A-Aktivitäten

Bewerbertag begann mit einer Unternehmenspräsentation und kurzer Q&A-Session. Anschließend folgte ein kurzer schriftlicher Case (auf Papier), indem man viele