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hat; warum in der M&A-Abteilung; welche Vorstellung von den zukünftigen Aufgaben hat man usw. In den Interviews wurden mir insgesamt zwei Brain Teaser

hat; warum in der M&A-Abteilung; welche Vorstellung von den zukünftigen Aufgaben hat man usw. In den Interviews wurden mir insgesamt zwei Brain Teaser

perfect, but a team can be“ stehen mir auch alle Projektmitglieder für Fragen immer zur Verfügung und es ist selbstverständlich, sich gegenseitig

ich zu einem Auswahltag an einem Freitag eingeladen. Dieser besteht aus drei Case-Interviews à 1h mit jeweils einem Projektmanager von TKMC. Die Interviewrunden selber

Nach Bewerbung Einladung zu Runde 1 des AC. In Siegburg dann erste Runde mit Präsentation von Hr. Winklbauer, dann 3 pers. Interviews a 50 Min. (1

selbst: Nach Unternehmenspräsentation durch einen Partner folgen drei Einzelgespräche a ca. 45-60 min.Danach ca. 30 min Kaffee- u. Kuchenpause, dann wurde die Entscheidung mitgeteilt. 3

mit Zeiten, die angeben, wie schnell man von Ort A zu Ort B kommt. Großer Zeitdruck! Am 2. Tag des AC kommt dann eine individuelle Englischpräsentation

, Gewinne und Kosten bei einzelnen Abteilungen großer Firmen ungefähr liegen. Darüberhinaus ist das strukturierte Vorgehen und das kommunizieren das A und O

für die einzelnen Bereiche aussprechen. Der letzte Case war wirklich verzwickt. Gegenstand war ein großes Rent-a-Car-Unternehmen, das Verluste hinnehmen

Center, mit folgenden Komponenten: (a) numerischer Test (denn jemand anders kann ja den online Test fuer den eigentlichen Bewerber gemacht haben), (b

: siehe unten 10 Minuten Zeit für Fragen (1) Umsatzrückgang bei einem Heizölunternehmen. Gründe dafür feststellen. a) Externe Marktgründe: Dabei kreativ

6 Einzelgespräche à 40 min. Feedback von Personalerin. Generell unterscheiden sich die Cases bei Siemens Advanta Consulting in unternehmerische Cases