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ist das Arbeitsklima und damit auch die Motivation sehr von der Zusammenarbeit mit den zuständigen Beratern abhängig - findet man einen guten Draht

schon fertig war, wurde als Analyst übernommen. Das sollte Motivation genug sein!!! Bei mir kam der Kontakt über einen Prof. zum MD zustande. Ansonsten

nicht nur bei mir sondern bei allen anderen Praktikanten zur schlechten Stimmung. Dadurch hat natürlich meine Motivation extrem gelitten. Die Arbeit fängt morgens um 9:00 und läuft wenn es gut geht

ist hervorragend, wodurch auch meine Motivation zusätzlich angeregt wird. Auf internen Meetings, die regelmäßig stattfinden und an denen die Mitarbeiter teilnehmen

über die Nicht-Akzeptanz im Team selbst wiederspiegelt. Das Niveau, der einem übertragenen Aufgaben, hängt auch viel von der eigenen Motivation ab. Fragst du nicht, bekommst

und motivierten Kollegen durchweg positiv! Erwartet wird Motivation, Engagement, Eigenständigkeit und ein Interesse an den Geschehnissen und Zusammenhängen

als auch in wenig strukturierten Teams zu arbeiten. Außerdem ist eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft gefragt. Jeder Tag sieht etwas anders aus. Die Aufgaben

, was zum Einen sehr die Motivation fördert aber auch ein genaues Arbeiten erfordert und dieses auch schult. Arbeitszeiten sind unterschiedlich und liegen, je nach Situation

gehalt verdient hätten, ist die Motivation sehr gering. Zudem sind die Chancen auf eine Übernahme nach einem Praktikum, einer Traineestelle

. Die Kooperation in den Teams ist ebenfalls hervorragend und es gibt eine exzellente Motivation unter den Consultants. Roland Berger Strategy Consultants

waren sich im Unternehmen alle der Tatsache bewusst, dass man exklusive Produkte für anspruchsvolle Kunden herstellt, weshalb ich auch die Motivation und Begeisterung

der sehr interessanten Aufgabenstellungen ist die Motivation stets sehr hoch. Ich bin mit meinem Praktikum bei Helbling Corporate Finance sehr zufrieden