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und gelegentliche größere Events noch gestärkt wird. Als Berater bei SKP sollte man vor allem Freude an Teamarbeit, Motivation und Offenheit mitbringen

. Dies sollte aber kein Problem sein, sondern nur eine Randnotiz. Waehrend dem Gepsraech wurde nach der Vorstellung des Interviewers auf den eigenen Lebenslauf und die Motivation

Arbeitsbereitschaft, Motivation und Spass bei der Arbeit Ich wurde von Beginn an als vollwertiges Teammitglied gesehen und bekam dementsprechend spannende Aufgaben

in die Privatwirtschaft zur Weiterentwicklung. - Kooperativ, wenig kompetitiv - hohe Motivation und Leistungsbereitschaft - Anreize der internen Jobbörse

, da wir sehr kleine Projektgruppen hatten -sehr engagiert -extrovert -hohe motivation und kreativität -selbständig und fleißig Rolle: - Festes Mitglied eines Accenture

Stimmung, nette Teamleiter, moderne Einrichtungen ( Arbeitsschutz!), Motivation sehr gut engagiert, sozial, teamfähig!, qualifiziert Erlernen von Grundlagen

, Abteilungsleitung war sehr kompetent, die wöchentlichen Jour Fixes haben alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht. Die Motivation war sehr hoch

nach einer weiteren Interviewrunde direkt einzusteigen Mein persönlicher Eindruck: Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und hohe Motivation sind Voraussetzung

offen. Jedoch wird schon Einsatz und Motivation verlangt. Lernwillig und Liebe zum Detail. Am ersten Tag des Praktikums wurden alle neuen Mitarbeiter

Personen einen Raum) nur mit Glasscheiben voneinander abgegrenzt. Ja und die tägliche Motivation? Für die sorgt ein Keksregal, an dem man sich nach Lust

. Eine gute Vorbereitung auf das Interview ist zu empfehlen. Man sollte sich hierbei über seine Motivation bewusst sein und man sollte Case Interviews

, motiviert, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Interesse an steuerlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Motivation zur Fort- und Weiterbildung