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Nach der schriftlichen Bewerbungen konnte ich zwei Termine aus einer Liste verschiedener Termine für einen Auswahltag präferieren. Ungefähr

mich die Abteilung gern persönlich kennenlernern wollen würde und wir haben direkt am Telefon einen Termin vereinbart. Dieser Termin wurde ebenfalls am gleichen Tag

. Nach Einreichung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen erhält man recht schnell einen Interview-Termin und einen Professor genannt, der das Interview

und in der Erstellung von Präsentationen sowie im organisatorischen Bereicht (Termine koordinieren...) Ich hatte aber auch ein eigenes Projekt, welches nebenher lief

ist dieser Arbeitgeber empfehlenswert. Die Arbeit bestand aus Veranstaltungsmanagement, dem Organisieren und Vorbereiten von Terminen zum Austausch deutscher

mit CSP Kollegen und dann mit dem gesamten Team/ Kunden. Danach Projektarbeit, weitere Meetings und andere interne Termine wie Team JF. Eigenständige Suche

: Themenkonferenzen besuchen, Themen recherchieren, Termine besuchen, Artikel schreiben und mit Fotografen abstimmen, viel telefonieren, viele Mails schreiben

. Vorschläge wurden in der Regel gerne aufgenommen. Die Zeiteinteilung war vergleichsweise flexibel (z.B. für Uni-Termine o.ä.); dafür wurde an längeren Tagen

vervollständigen, Termine vereinbaren usw. Hier ist die Lernkurve am Anfang relativ steil, jedoch werden diese Aufgaben nach einer Weile zur Routine. Neben

Bewerbungen, die Korrespondenz mit den Bewerbern (vom Versenden der Eingangsbestätigungen bis zum Vereinbaren von Terminen), die Einführung von neuen

wenig zu Mandaten Gesprächen oder bei Team Jour Fix Termin dabei sind. Falls ihr sehr Prozessgesteuert seid und gerne mit Excel euch beschäftigt

von Anfang Verantwortung für eigene Themengebiete zu übernehmen sowie Termine mit den Verantwortlichen zu begleiten. Ich kann die Allianz als Arbeitsgeber