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... oder auch nicht... Im Telefoninterview werden die mittlerweile üblichen Schritte durchlaufen. Nach eine Aufwärmphase, in der sich der Accenture Manager und man selbst kurz vorstellt, geht

Antworten nicht in das Formular passen, man sollte sich also kurz fassen. Manchmal hatte ich den Eindruck, dass mein Anschreiben nicht aufmerksam genug

am nächsten Tag erhalten. Die Gesprächspartner dieses mal waren ein Projektleiter und ein weiterer Berater. Zun ächst stellten sich die beiden Berater kurz

eine Präsentation im Office und danach eine kurze Sektrunde, die ich zwar nett aber überflüssig fand. Danach fährt man in ein Restaurant, wo man mit vielen Beratern

des Tages, sehr detailliert und ruhig. Hiernach wird die Philosophie von Randstad durch eine Führungskraft (sehr kurz) erörtert und es beginnt eine Fragerunde

noch am selben Tag mittgeteilt (mit kurzem Feedback) – bei mir aber erst um ca. 20:00 abends. Für den Bewerbertag entstehen keine Kosten - Ausgaben für Reise

1. Unternehmenspräsentation + Selbstvorstellung - das Unternehmen mit den Kernmarken wird kurz vorgestellt - Zwischenfragen erlaubt und gewünscht

Alles in allem konnte ich in der kurzen Zeit bei Audi, durch exzellente Betreuung und interessante Aufgaben, sehr viel lernen und für meinen weiteren

als vollwertiges Mitglied eines Berater-Teams bei einem Kunden vor Ort starten. Nach kurzer Zeit hatte ich die Möglichkeit ein kleines Projekt-Modul selbstständig

konnte ich in relativ kurzer Zeit sehr viel lernen und somit mein Erfahrungsschatz erweitern. Wenn ich CEO wäre, würde ich an dem Praktikumsverlauf

Super für jeden, der viel Wert auf die persönliche Entwicklung legt. Man sammelt sehr viel Erfahrung in sehr kurzer Zeit. Die Atmosphäre bei HNS

" Consulting-Arbeitstag von 9h bis 9h. Nach kurzer Eingewöhnungsphase und projektunterstützenden Tätigkeiten habe ich recht schnell ein eigenes Teilprojekt