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Abfertigung von vielen Bewerbern, wenig Zeit für Einzelbewerber. Empfehlungen: Zum guten Ergebnis kommen, aber auch zu neue interessanten Wegen kommen

und hin und wieder selbst eine gute Idee einwerfen. Neben fachlicher Qualifikation werden zwei Dinge beobachtet: kannst du dich an neue Situationen anpassen und passt

. (1) Marktabschätzung für neues Produkt einer Telefongesellschaft (2) Kostensenkung im Fertigungsprozess einer Zuliefererfirma (3) Konkurrenzsituation

Wer auf Marmor, goldene Wasserhaehne, neueste Buerotechnik und geschleckte Managertypen steht ist hier fehl am Platze! Vieles der UN Einrichtung

zwischen den Mitarbeitern trotzdem überaus angenehm auch unter Hochdruck zu arbeiten. In dieser Abteilung des Unternehmens ist v.a. Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem

zu machen. Es können einige neue Kunden gewonnen werden. Die Basis der Belegschaft sieht sich allerdings Outsourcing-Projekten gegenüber und spult die Arbeit eben pflichtgemäß ab

Bereichen) war ich mitverantwortlich für das Mobilfunkprojekt. Ziel war es, für etwa 700 Mitarbeiter des Unternehmens einen neuen Provider zu finden

muss man verstehen lernen, dort liegt der Schlüssel zum Erfolg des Praktikums. Also, wer offen für neues ist, bei einem gestandenen spanischen Konzern mitten

wird per E-Mail eingereicht, geprüft und zumeist auch die neue auf diesem Wege vergeben. Ein kurzes Telefonat rundet das Prozedere ab. Die meisten

Jederzeit wieder! Alles in Allem hat mir das Praktikum enorm viel Spass gemacht und man lernt denke ich so einiges was man im späteren Berufsleben noc

, "Neuer Wall" DIE Edel-Shopping-Straße in Hamburg. Man sollte ehrgeizig, teamorientiert und flexibel sein. Es sollte jemand sein der nicht genau um 16:00

der Mitarbeiter zwischen 25 und 35 waren. Man musste sich immer wieder in neue Branchen einarbeiten, was einer ständigen Routine-Arbeit vorbeugte. Dadurch