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und alle Mitarbeiter arbeiten auf den Teamerfolg hin. Durch die intensive Zusammenarbeit auf den Projekten und die gute Auswahl neuer Kollegen enstehen schnell

und Strukturen (in Bayern) kennt. Vieles kann man aber auch neu lernen. Es geht um professionelles und engagiertes Arbeiten, das sich an der Arbeitsqualität

ständig neue Mitarbeiter an. Die Partner haben die meiste Zeit eine Open Door Policy, d.h. man kann jederzeit das Gespräch mit den Partnern suchen

. Teamarbeit wird hier gelebt! Jeder, der neugierig und motiviert ist, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen stellt und eine kollegiale Atmosphäre

haben. Danach haben wir eine neue Strategie für den Unternehmensbereich entwickelt, einen Umsetzungsplan erarbeitet und den Businessplan geschrieben.Sehr spannend

als auch bei der Unsetzung grösserer IT-Projekte (z.B. Einführung neuer EDV-Anwendungen) zu unterstützen. Dabei haben meine Kollegen und ich schnell überaus

. Es wird ständig nach Eroberung neuer Märkte geschaut aber nicht wie man die jetzigen Kunden zufrieden stellen und beibehalten könnte. Da ist die Bequemlichkeit

und sei stets offen um neue Dinge zu lernen. Weiterer Tipp für alle die sich überlegen uns persönlich kennenzulernen: Wir haben einen Podcast: https

- aber mit Unterstützung durch die Kollegen. Jeder kennt das Gefühl als Anfänger oder auch erfahrener Mitarbeiter vor neuen, unbekannten Produkten, Technologien

über Transfers neuer Produkte sowie von bereits bestehenden Produkten zwischen den Werken. • Management von Projekten im Bereich Supply Chain und Operations

, die noch gemeinsam weggehen, kommt natürlich jeweils auf den Projektstandort an. Ergebnisorientiert, flexibel, teamfähig, offen für neue Menschen / Probleme

persönlich als auch fachlich gefördert. Die umfangreiche Lernerfahrung im kommt mir in meinem neuem Beruf sehr zu Gute. -sehr kooperative Atmosphäre