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-bestehende Teams sind kollegial, neu gemischte Teams schwierige Anfangsphasen, wenig Innovation, die meisten sind mit vollem Einsatz dabei, begrenzte Budgets

in Kontakt, da sollte man offen für neues sein! In erster Linie bestand meine Aufgabe darin mit Partnerunternehmen im Ausland zu kommunizieren und den Kontakt

, in die man sich auch als Praktikant schnell einleben kann. Wichtig ist, dass man viel Eigeninitiative mit bringt und offen gegenüber Neuem ist. Vorteilhaft ist auch, wenn man ganz gut

ist die Stimmung meist sehr locker und familiär und es finden viele Teammaßnahmen statt. Disziplin, Eigeninitiative, Motivation und Offenheit für Neues

• Wenn man Spaß an IT-Themen und neuen Technologien hat und diese gerne als Team gemeinsam auf den unterschiedlichsten Projekten implementiert

. ehrlich ? - Erschließung und Entwicklung neuer internationaler Vertriebsmärkte - Umsatzverantwortung (ca. 25-30 Mil.€ p.a. ) - Eigenverantwortliche

. Menschen, die offen sind und sich gerne mit Menschen umgeben, sind wichtig für die Arbeit im Hotel. Desweiteren sollte man sich schnell in neue Situationen

sind meist sehr modern und auf dem neuesten Stand der Technik, denn der Konzern hat erkannt, dass moderne Technik viel Geld sparen

ist. Meiner Meinung nach hat die QSC die Möglichkeit den Telekommunikationswinter zu überstehen. Neue Herausforderungen als Mitarbeiter machten das Wirken bei der QSC

an Projekte und die Fähigkeit, sich schnell in neue Zusammenhänge einzuarbeiten sind selbstverständlich hilfreich. Darüber hinaus wird eine ausgeprägte soziale

geschrieben) - Neugier & Offenheit (ständig mit neuen Leuten, meist auch aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten, macht nur Spass

, sich bei Helbling Corporate Finance zu bewerben. Ursprünglich für Research-Aufgaben eingestellt, wurde mir bereits nach kurzer Zeit ein neues Aufgabenfeld angeboten