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Nachdem ich eine komplette E-Mail-Bewerbung an ACNielsen geschickt hatte, wurde ich im November kurzfristig zum Assessment Center für das Traineeprogr

Klassische Email-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, CV, Uni-Zeugnisse, Abizeugnis, relevante Arbeitszeugnisse) über die Kontaktdaten

, dass es für die Festanstellung ein klares Nein gewesen wäre. Schriftliche Bewerbung: Feedback nach ca. 2 Wochen Einladung erste Interviewrunde bei Erfolg

Man bewirbt sich online über das Tool auf der Homepage. Dann wird man entweder direkt abgelehnt oder zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierbei gibt

(1) schriftl. Bewerbung für das Recruiting-Event (2) Telefoninterview (3) Danach Einladung zum Event (4) Assessment-Center-ähnliches Auswahlverfahren

(1) zunaechst Online-Bewerbung (12/2005) (2) noch im Dezember Aufforderung zum Online-Test zu Fragen der Beruflichen Motivation (Leistungsmotivation,

Das Auswahlverfahren ist in 2 Runden gegliedert. In der ersten Runde wird ein ca.40 min Interview durchgeführt mit Personaler und Fachbereich. Hierbei

zur Verfuegung gestellt und die Dame, die mir das Essen ins Buero gebracht hat (man verlaesst das Buero den ganzen Tag nicht), meinte es waeren zwei Essen bestellt

Ich selbst hatte durch die Consulting Days im November 2005 ersten Kontakt zur Firma. Allerdings ließen die danach ziemlich auf sich warten mit der Be

Bewerbung per email mit allen Unterlagen (Abitur-, Vordiploms- und Auslandszeugnis, Lebenslauf, Anschreiben), Einladung nach München. Wir waren 4 Bewe

(1) Schriftliche Bewerbungsunterlagen (2) Einladung zu einer Interviewrunde mit 3 Gesprächen auf Manager/ Principal Ebene, anschließend telefonisches

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