Bewerbung im Start-up

Start-up Jobs als Karrierealternative

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Junge Start-up Unternehmen suchen ständig talentierte Bewerber und haben besondere Jobanforderungen. Bei der Suche nach deinem Start-up-Job brauchst du viel Eigeninitiative und unsere Tipps.

Gründung, Start-Up, Alternative Karriere
© Cielo78

via Photocase

Die Start-up Kultur im deutschsprachigen Raum hat sich weiter entwickelt. Gut vernetzte Investoren, erfahrene Seriengründer, namhafte Business Angels und die allgemeine Professionalisierung der Medien- und Technologiebranchen haben die Cowboy-Start-ups aus der Zeit um die Jahrtausendwende (in der auch squeaker.net gegründet wurde) abgelöst. Zunehmender Wettbewerbsdruck und hohe Ansprüche von Investoren an Geschäftsprozesse,  Management und frühen Markterfolg führen auch zu höheren Ansprüchen an Mitarbeiter in Schlüsselpositionen in Start-ups. Von Business Angels oder Venture Capital Unternehmen finanzierte Jungunternehmen sind oft keine planlosen Tüftlerbuden, sondern schnell wachsende, fordernde und fördernde Jobmotoren mit Hunger nach jungen, ambitionierten Talenten verschiedener Fachrichtungen.

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Inhalt

  1. Einleitung: Start-up-Jobs
  2. Vorteile und Nachteile von Start-up Jobs