Bewerbung im Start-up

Start-up Jobs als Karrierealternative

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Junge Start-up Unternehmen suchen ständig talentierte Bewerber und haben besondere Jobanforderungen. Bei der Suche nach deinem Start-up-Job brauchst du viel Eigeninitiative und unsere Tipps.

Gründung, Start-Up, Alternative Karriere
© Cielo78

via Photocase

Die Start-up Kultur im deutschsprachigen Raum hat sich weiter entwickelt. Gut vernetzte Investoren, erfahrene Seriengründer, namhafte Business Angels und die allgemeine Professionalisierung der Medien- und Technologiebranchen haben die Cowboy-Start-ups aus der Zeit um die Jahrtausendwende (in der auch squeaker.net gegründet wurde) abgelöst. Zunehmender Wettbewerbsdruck und hohe Ansprüche von Investoren an Geschäftsprozesse,  Management und frühen Markterfolg führen auch zu höheren Ansprüchen an Mitarbeiter in Schlüsselpositionen in Start-ups. Von Business Angels oder Venture Capital Unternehmen finanzierte Jungunternehmen sind oft keine planlosen Tüftlerbuden, sondern schnell wachsende, fordernde und fördernde Jobmotoren mit Hunger nach jungen, ambitionierten Talenten verschiedener Fachrichtungen.

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

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