1. Mehr bedeutet Mehrwert!

Mach dem Recruiter die Arbeit leichter, indem du kurz und knapp in prägnanten und präzisen Worten deutlich machst, warum du genau der Richtige für den Job bist. Kurzum: Je spezifischer und exakter, desto besser. Short and sweet! Schönfärben als Taktik…

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting

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