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Sie in Projektsitzungen bloß indem Fehler angesprochen wurden von welchen Sie nichts wussten. Zudem wurden Rücksprachen mit Ihnen abgesagt. Sie haben einen Termin

. Das ist echt nicht schlimm. Luft holen, kurz nachdenken, und dann weiter machen. Die sind echt alle total nett und kleine Fehler kommen immer mal

zu tun hat und sich keine Fehler erlauben kann. Diese Beschreibung trifft natürlich v.a. für meine Stelle zu, in anderen Unternehmensbereichen

... Atmosphäre war leistungsorientiert und fordernd. Leistungen wurden auch sehr honoriert. Fehler wenig toleriert. Die Lernkurve aus Fehlern sollte besser

teilweise autoritär und rein im Interesse des Unternehmens selbständiges Arbeiten; kommunikativ; gewissenhaft - Fehler werden kaum geduldet Hauptaufgabe

. Mir fehlen die Worte, um meinen ersten Arbeitstag auf dem Tradingfloor zu beschreiben. Ich bin überzeugt, dass allein die monatlichen Kosten

und muss nur 80% leisten sind eindeutig fehl am Platz. Das heißt man sollte leistungsbereit und flexibel sein. Außerdem ist es wichtig, dass man Prozesse usw

werden Fragen zur Selbstreflektion gestellt, z.B. Wo hat man Fehler gemacht und daraus gelernt, etc. Wichtig ist, dass man sich so gibt wie man ist. Besonders

: Da mein mein letztes Interview nicht berauschend war, wurden mir meine Fehler mitgeteilt. Fürs Praktikum bekam ich dennoch das Angebot, zugleich wurde mir aber gesagt

zweimal (!) ein Fehler in der Aufgabenstellung unterlaufen, die uns erst nach Ende mitgeteilt wurden. Dies führte dazu dass es keine Lösung gab. Ziemlich

Entscheidung nicht ganz sicher und es kann sein, dass wir hier einen Fehler machen, aber eigentlich haben wir uns dazu entschlossen, Ihnen keine Angebot

Fehler?" Die Lebenslaufphase war ca. 10-15. Minuten, dann jeweils 45 Minuten Fallstudie. Meine drei Fallstudien hatten die folgenden Problemstellungen: (1