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Karriereweg bei Andersch beginnt je nach Qualifikation mit dem Einstieg als Analyst oder Consultant. Danach geht es weiter als Manager bis zum Direktor

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zum Einstieg ein super Entwicklungsumfeld! Mehrere Karrierestufen: Associate - Senior Associate - Assistant Manger - Manager, ca. 5 Jahre bis Manager

Telefoninterview und dann ein Bewerbertag. Gespräch mit einem Partner, Manager und Senior Manager, Vorbereitung und Präsentation eines Cases Studys

Beraterkarriereleiter: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Patner Super junges und dynamisches Team, flache Hierarchien, super Zusammenhalt, Leute

drei Jahren zum Manager, danach Senior Manager und eventuell irgendwann später mal zum Partner, wenn die Leistungen herausragend sind und der Bedarf

1. schriftliche Bewerbung 2. Telefoninterview 3. Interview mit Manager; danach: Interview mit Vorstand Telefoninterview: Lebenslauf, Erfahrung

Karrierestufen bei der 4C sind: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. Dadurch, dass die 4C GROUP hohen Wert auf Weiterbildung

. Neben mir nahmen noch ein promovierter Physiker als Consultant und ein erfahrener Berater als Senior Manager ihre Arbeit auf. Wir erhielten mehrere

Manager - Senior Manager - Principal - Partner Aufgrund der hohe Reputation am Markt, sind die Berater von Struktur Management Partner häufig

Bestandteil des Projektteams und wird sowohl intern als auch extern als ein solcher betrachtet. Einstieg als Consultant - Senior Consultant - Team-Manager