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Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung. Meist ca. 1,5 – 2,5 Jahre pro Hierarchieebene, beginnend bei Consultant über Senior Consultant, Manager, Senior Manager

ob und wo der Bewerber in seinen Teams eingesetzt werden kann. Die zweite Stufe war dann ein Telefonat mit einem Senior Manager, der ein Team des Partners leitet

Consultant und ein Senior Manager) vertraut zu machen und fühlte mich gut vorbereitet. Das Interview dauerte dann ca. 2 Stunden. Natürlich war es eine gewisse

/ Berufserfahrung). Für jeden Karriere Schritt sollten etwa 2 Jahre eingeplant werden. Es folgt Manager, Senior Manager, Director & Partner, wobei die Luft nach oben

Interviews mit zwei Managern und einem Partner aus dem Unternehmen. Die Interviews waren sehr intensiv und hatten unterschiedliche thematische Schwerpunkte

, Arabische und Afrikanische ). Ich treffe mich regelmäßig mit den GL und Global Managern und unterhalte eine ausgezeichnete Beziehung mit denselben. Leider

ich ein persönliches Gespräch mit dem dortigen Manager. Anschließend wurde ich zum AC nach Frankfurt in die deutsche Zentrale eingeladen. Nach dem erfolgreich

1. Online Bewerbung für Recruting-Event 2. Einladung zum Event 3. Positives Feedbackgespräch am letzten Tag des Events mit einem Manager 4. Einladung

, kann bei sehr guter Leistung schneller gehen Mindestens 4 Bewertungen im Jahr (Projektbezogen, vom Projekt-Manager) Flache Hierarchie, offene Menschen

es bei Andersch eine Karriereleiter (Analyst - Consultant - Senior Consultant - Manager etc.) die man nach und nach erklimmt. Neben der Arbeit bietet die Andersch

Bewerbung per Mail an Senior Manager --ganz normale Bewerbungsunterlagen Einladung zum Bewerbungsgespräch Nach dem Gespräch wurde mir mittgeteilt

1. Schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Zeugnisse) 2. Assessment bei INVERTO - 3 Interviews und Cases mit HR, Project Managern, Partnern - 1