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Ich habe mich für die Stelle als Visiting Investment Analyst (M&A, Private Equity) beworben. Durch einen Kontakt eines Lehrstuhl meiner Fakultät

. aus einem zu erwartenden Bewerbungsgespräch mit Q&A Schema wurde ein angenehmer und interessanter Dialog. Also kein typisches Ausfragen. Leider fehlt es so ein bisschen

). Am nächsten Tag wurde ich dann bereits zu weiteren Interviews nach Düsseldorf eingeladen, wo erst ein 40-minütiger Auswahltest und dann zwei Interviews a

nicht an, sondern darauf strukturiert die wichtigsten dinge zu verarbeiten und die lösung in Q&A zu verteidigen. Bei der Gruppendiskussion ist wichtig, die Diskussion

(jeder soll einen Mitarbeiter für ein Förderungsprogramm vorschlagen) - Einzelinterview (hauptsächlich Fachfragen) im Gespräch: - HGB und IAS inkl. Fangfragen à la "Forschungs

. Alles in allem, ist Accenture's Strategiebereich gegenüber Strategieberufseinsteigern sehr picky - intensive Vorbereitung ist das A und O. Das Auswahlverfahren

) alles zu fragen was man wollte, ohne Beisein der Interviewer. Danach Einzelgespräche. Gruppenübung war eine durch M&A zerklüftete europäische Bank

ist. Wichtig ist nur, dass ihr eure persönliche Leidenschaft zeigt. Sprich: nicht á la Assessmentcenter-Lektüre sondern euch einfach einbringt

Einsteigergruppen zu moderieren", "wie würden Sie vorgehen, um sich Infos zu holen, Projekt A oder B angehen", "Was heisst Bildungscontrolling für Sie?". Hier lässt

Vorauswahl durch schriftliche Unterlagen, danach Einladung zu persönlichem Auswahlgespräch (2 Interviews je à 1 Std.). Zuerst stellten

- Auf und Davon ! Studenten aus weitern Teilen von Europa. Das Programm hat den Fokus u. a. auf Wirtschaft, es befinden sich auch Studenten, die keine direkte

. Grundsätzlich sollte aber auf jeden Fall ein Überblick über die jeweilige Abteilung (M&A, Industrie Gruppen, ...) bestehen, da mit Sicherheit über Fach