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freundschaftlich und familiär. Jeder kennt jeden und neue werden ab der ersten Minute herzlich aufgenommen. Die Zusammenarbeit im generellen zeichnet

im Umgangston. Übliche Fragen wie DCF, multiples & Co. sollte man parat haben. Ein Brainteaser sollte auch nicht etwas völlig Neues sein. Selektion fast

unterziehen können. Vier Unternehmen inklusive unserem teilen sich derzeit den Markt für alte Herzschrittmacher gleichmässig auf. Der neue Herzschrittmacher

nicht mehr so bringt. Ihn soll man motivieren und von neuer Idee (Online Shop) überzeugen. Sprache deutsch. - Gruppendiskussion auf englisch, 5 Leite

", der die Leistung nicht mehr so bringt. Ihn soll man motvieren und von neuer idee (Online Shop) überzeugen. Sprache deutsch. - Gruppendiskussion auf englisch, 5 Leite

könnte man noch argumentieren, dass die neue Software weniger Fehler macht und dadurch zusätzlich Zeit einspart. Jetzt noch folgende Fragestellungen berücksichtigen? - Passt

Denkvermögen, ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Begeisterung für neue Herausforderungen Vom ersten Tag an war ich auf einem Projekt

und die Atmosphäre ist super freundschaftlich und familiär. Jeder kennt jeden und neue werden ab der ersten Minute herzlich aufgenommen. Die Zusammenarbeit bei Roland

, wo man sich befindet und wo man sich verbessern kann. Offenheit wird bei Detecon gelebt. Man lernt täglich neue Menschen innerhalb des Unternehmens kennen

, hatte durch anspruchsvolle Aufgaben und sehr nette Kollegen stets großen Spaß bei der Arbeit und habe in der kurzen Zeit enorm viel neues dazu gelernt, das einem keine Uni

meines Praktikums konnte ich mich durch die steile Lernkurve, den ständig neuen Herausforderungen und dem schnell wechselnden Arbeitsumfeld persönlich und fachlich

sehr viel während meines Praktikums bei Oliver Wyman gelernt und ich bin mir sicher, dass dies für die meisten nichts Neues sein wird. Auf Grund dieser Tatsache versuchen viele