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haben sie bereits im Team gearbeitet? Wie waren Ihre Erfahungen dazu? Welche drei Dinge fallen Ihnen spontan zu Teamarbeit ein? Welche zwei Kritiken würden ehemalige

mit mir auf einer Wellenlänge. Ich denke man passt zum Team, wenn man ein interessanter Typ ist, sehr gute Leistungen bringt, ohne dabei arrogant zu sein oder mit Scheuklappen

1) Die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Hochschulzeugnisse, Abiturzeugnis, Praktikazeugnisse etc.) werden an va-team@bcg.com gesendet

typische Fragen, wie warum Consulting, was die wohl drei wichtigsten Merkmale eines Beraters sind und wo man diese bereits unter Beweis gestellt

, ist es der vorangehende Prozess wohl eher nicht. Insbesondere ist der Prozess beim Inhouse Consulting (nicht IT) anders, aber das AC wird für Bewerber für ITMC und IC

Das Assessment-Center (AC) von DHL Inhouse Consulting ist grundlegend auf zwei Tage ausgelegt. Am ersten Tag gibt es eine Vormittags- sowie

. Allgemeine Fragen zur Person: - Welche Rolle nehmen Sie in einem Team ein? - Nennen Sie eine Situation, an der Sie gescheitert sind. - dazwischen kamen immer

, um überhaupt profitabel zu arbeiten. Sehr angenehme Atmosphäre. Besonders Drive zeigen, Motivation ist wichtig. Warum in einem so kleinen Team arbeiten

dann Rollenspiel. Im Anschluss ein gemeinsames informelles Mittagessen mit dem CEO von Siemens Advanta Consulting. - Siemens verkauft komplette Kraftwerke

werden?" (Lösung 70% allein, 30% Team) "Welche Erwartungen haben Sie an Kienbaum?" "Was möchten Sie gern machen? Was wäre das schmlimmste, was Sie machen müssten

ich zunächst über eine Situation sprechen sollte, in der ich - im Team erfolgreich gearbeitet habe, wobei nachgefragt wurde, wo es denn da Konflikte gab

viele Daten vorgelegt Case 3: Lebenslauffrage - schwierige Situation im Team. Case - einem Retailer geht das Cash aus. Warum? Schriftlicher Test: ähnlich