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. In der zweiten Runde am Nachmittag werden in kleinen Teams Fallstudien (meist eine Restrukturierung) vorbereitet (60 min) und anschließend präsentiert (45 min

? Ein Berater hat zusätzlich Fragen gestellt wie: Wann hast du schon mal im Team gearbeitet? Was waren deine grössten Schwierigkeiten? Was hast du letzthin

! Meiner Meinung nach ist BCG die freundlichste Beratung von den grossen Strategieberatungen! Es wird auch stark auf den personal fit geachtet, also ob man ins Team

Situation schildern: wann Niederlage, wie damit umgegangen / wann Team geleitet, welche Rolle im Team, viel zur Selbsteinschätzung), ein Drittel Fallstudie

, in der Sie auf Widerstände gestoßen sind, wie haben Sie sich verhalten?" "Schildern Sie ein Situation, in der Sie im Team etwas erreicht haben." Die Fragen zielen

nur auf die Frage an, ob die Euch beurteilenden, Euch in Ihrem Team haben wollen oder nicht. Es sind keine 100%igen Rechnungen oder perfekte Vorträge erforderlich

sich in Allgemeinaussagen anstatt präzise mit Detailwissen und Fachkompetenz zu glänzen. Nach eine Stunde Mittagspause bereitet man im Team eine Präsentation vor. Thema wurde

, eine entscheidende Rolle. Die Interviewer müssen einstimmig der Meinung sein, dass der Bewerber in das Team passt und von den Kunden akzeptiert wird. Nach einer kurzen

. Beispiel für Rollenspiele bei Accenture: a) Konfliktgespräch mit Team-Mitgliedern oder anderen Teams:Bei dem Umgang mit diesen potentiellen Konfliktsituation

zu bekommen. Sie müssen sich vorstellen können, mit dem Bewerber im Team zusammen zu arbeiten. Typische Fragen können auf den vorliegenden Lebenslaufdaten