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Ich hatte das Glück, an einem IT-Consulting for Graduates Event teilzunehmen, das von Squeaker organisiert wurde. Als ich erfuhr, dass Deloitte

mit den Partnern. Du solltest daher auch selbst großen Wert darauf legen, dass du gut ins Team passt und dich gut mit den Interview-Partnern verstehst. Unmittelbares

per Mail - Anruf bzgl. Termins für die Interviews - Offizielle Einladung per Mail: 2 MS Teams Links in der Einladung (1

sollten wir sie in unserem Team haben? Wie arbeiten Sie im Team? Welche Tätigkeiten führen Sie gerne aus, welche nicht so gerne? Wie schaffen

. Mit Stressfragen oder Fragen nach dem Motto "wo haben Sie dies und das nachgewiesen?", "wo haben Sie mal ein Team geführt?", ist nicht zu rechnen. Einfach

? - Die 3 Highlights aus meinem CV - 3 Stärken und Schwächen und was hat das für Auswirkungen auf das Team? - Welches Unternehmen könnte Amazon als nächstes

. So konnte ich bereits Fragen stellen, die mir besonders wichtig waren und ein erstes Gefühl für die Atmosphäre im Consulting-Team entwickeln

: - Wie würdest du reagieren, wenn du Input vom IT Team brauchst und dieser nicht rechtzeitig geliefert wird und du ohne diesen Input nicht weiter an deinem Projekt

- Bewerbung im Online-Portal (vorheriger Kontakt mit Recruiterin) - Gespräch mit dem Bereichsleiter - Gespräch mit dem Team - Pre-Offer - Unterlagen

dir vor du ich (Interviewer) wäre dein Chef und du möchtest mich überzeugen ab jetzt täglich gemeinsam mit dem Projekt-Team Yoga zu machen. - Der Interviewer stellt daraufhin

. Für die Praktikumsstelle gab es eine Zusage, die zum damaligen Zeitpunkt nicht angenommen werden konnte. Die Rückmeldung des Recruiting-Teams war verständnisvoll

meiner Leistung im AC-Tag. Da ich ein Quereinsteiger war, überzeugt hatte, aber noch etwas Consulting-unerfahren war, machte man mir ein Angebot