auf dem deutschen Markt. Man bekommt ganz viel Zahlenmaterial (Umsatzzahlen) und ein Budget und soll Vorschläge ausarbeiten, was man sinnvollerweise mit dem Geld
war sehr angenehm. Der junge Mann aus der Personalabteilung war sehr sympathisch, was mir etw. die Nervosität nahm. Das Gespräch fand bei mir auf deutsch statt
waren auf Englisch mit einem Dänen, Schweden, Französin, Holländer, Deutschen und 2 Engländern. Es sind jeweils 30-40min Interviews one-on-one. Die first round
war die Deutsche Bahn: Gründe waren Publicity, Werbung, Image (2) Übernahme eines kleinen Herstellers für künstliche, medizinische, optische Linsen
: Ein südamerikanischer Motoröl-Hersteller will in den deutschen Markt eintreten. Lohnt sich das? U.a. wurde eine Marktabschätzung des deutschen Marktes für Motoröl
: briefmarkt wird dereguliert, kunde ist kleiner zuliefer service.. soll er der deutschen post konmkurrenz machen? a) marktabschätzung deutscher briefmarkt
Nachdem das Telefoninterview überstanden ist, geht es zum Bewerbertag. Hier findet morgens zuerst ein dreistündiger Iintelligenztest am Computer statt
Es handelt sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Nach einem erfolgreichem Interviewtermin folgt ein eintätiges AC. Im Interview wurde hauptsächli
er mich eine Marktabschätzung für Bahnschwellen in Deutschland machen. Anschließend gab es einen Business Case: Die Deutsche Lufthansa kauft die Suisse - welche Empfehlungen
, ca. vier Wochen. Kleidung sollte nicht zu überheblich wirken, sauber und ordentlich. Soft-Skills hervorheben. Sprecht Deutsch! Zeigt eure Ecken
hat, waren in Englisch, das Gespräch wurde jedoch in Deutsch geführt. Der Case ging um ein Pharmaunternehmen, das die Anwendung eines neuen Medikamentes erforschte
. Ein anderes squeaker.net-Mitglied ergänzt im Forum: DaimlerChrysler macht sehr gerne: - Gruppendiskussionen auf Deutsch und Englisch zu aktuellen Themen die den Konzern