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präsentiert, kannte mich jedoch mit der Süßwarenbranche gut aus. Leider habe ich das Praktikum nicht angenommen, da ich parallel ein anderes Praktikum

nicht erklären und ich denke die gute Vorbereitung fällt poitiv auch, gerade wenn man sich in einem fachfremden Bereich bewirbt. Es folgte leider eine telefonische

gescreent. Auch Topkandidaten können hier leider durchfallen, wenn sie den Vorstellungen der Personaler nicht genügen. Ich hatte das Glück, im Rahmen

, mit einem freundlichen Text, Auszug: "...müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Sie aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen leider nicht in die engere

Nachdem ich meine Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) online eingereicht habe, wurde ich zum Bewerbertag in Essen eingeladen. Da ich leider

. aus einem zu erwartenden Bewerbungsgespräch mit Q&A Schema wurde ein angenehmer und interessanter Dialog. Also kein typisches Ausfragen. Leider fehlt es so ein bisschen

Deutsch - hälfte Englisch. Die dazu gehörigen Fragen alle auf Englisch. Der Leiter der Abteilung konnte leider nicht teilnehmen. Kurzes Fazit

nicht viel. Telefonisch. Leider kann man den HR Bereich oft schlecht telefonisch erreichen. Man tauscht dann sein Empfinden über das Interview beiderseitig

stellen. In den ersten 90 min. wurden mir keine Fragen beantwortet. Das Interview erinnerte an ein Verhör bzw. ein Stressinterview. Es entstand leider

mein Dictionary bei dem Mitbewerbern großen Anklang fand :-) ) - Gruppenarbeit: Bei uns ging es um Risikomanagement (Fallstudie und Präsentation). Leider

auf: Kommunikation, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Leider habt ihr keine Chance euch richtig vorzustellen und Werbung in eigener Sache

Interview: Leiterin Personalabteilung sowie Leiter Vertrieb als Gesprächspartner. Atmosphäre ähnlich locker und angenehm wie im ersten Gespräch. Leider