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Uhr begonnen. Entweder bekam man einen neuen Kunden und es gab eine Einführung durch den zuständigen Manager oder man setzte seine Arbeit selbständig

sehr viel und hat somit eine steile Lernkurve. Ich kann es jedem Empfehlen, der als Portfolio Manager arbeiten will. Man wird durch interne Schulungen sehr gefördert

. Hier sind schon viele Manager und Lehrer bildungstechnisch geprägt und gut ausgebildet worden. Unternehmensführung für KMUs ist in der heutigen Zeit sehr bedeutend

von einem Manager aus dem Fachbereich. Nach dem "Warming Up" wurde zunächst kurz das Unternehmen KPMG vorgestellt. Hier kann man bereits einige Fragen zum Unternehmen

, die alle auch Praktikum bei Accenture gemacht haben, fährt ein Manager und ein Recruiter mit. Der Dinner dauert ca. 2,5 Stunden. Da wirst du sehr präzise angeschaut

Ein sehr gutes Unternehmen, welches m.E.n. seine Ziele erreichen wird. Business Analyst - Business Consultant - Senior Consultant - Manager

ob und wo der Bewerber in seinen Teams eingesetzt werden kann. Die zweite Stufe war dann ein Telefonat mit einem Senior Manager, der ein Team des Partners leitet

wo man das Unternehmen und seine Produkte schon einmal kennenlernen konnte und auch mit dem ein oder anderen Manager und GF reden konnte. Das AC fand im Hotel Mercure

verschiedene Wege, jedoch recht klassisch für die Beratung. Mein nächstes Ziel ist es Engagement Manager zu werden, in 1-2 Jahren. Die Stufe zum Senior

Karriereweg bei Andersch beginnt je nach Qualifikation mit dem Einstieg als Analyst oder Consultant. Danach geht es weiter als Manager bis zum Direktor

drei Jahren zum Manager, danach Senior Manager und eventuell irgendwann später mal zum Partner, wenn die Leistungen herausragend sind und der Bedarf

. Diese bestanden aus Associates und Senior Consultants. Bei großen Mandaten waren auch oft Manager sowie Senior Manager vor Ort. Durch die jungen Teams