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angefertigt werden muss. Danach steht ein Interview mit dem Hiring Manager an (also Marketing Manager für Marketing etc.). Das Final AC basiert auf Fachwissen

(1) Schriftliche Bewerbungsunterlagen (2) Einladung zu einer Interviewrunde mit 3 Gesprächen auf Manager/ Principal Ebene, anschließend telefonisches

Gespräche, davon pro Fachabteilung je ein/e Geschäftsführer/in und ein/e Marketing Leiter/in) (1) Vorstellung des eigenen Lebenslaufes (mehr motivatorisch

Gespräch findet dann mit dem HR Manager und mit der möglichen zukünftigen Abteilung statt. Danach hat man die Stelle Die Atmosphäre während des Interviews

und Zuverlässigkeit sind besonders wichtig. Very flexible working hours - important is, that you do your job in time (when and where doesn't matter). Marketing includes

, und nicht auf akademisches, wirtschafliches Wissen. Kleidung: Jungs: Anzug + Krawatte. (obwohl die spätere Arbeitskleidung sehr legere ist. Es kann sogar sein dass ein Manager

Gespräche von je ca. 45 Minuten mit verschiedenen Managern. Ein netter Tag bei P&G. Am Ende erfährt man direkt, ob man bestanden hat, oder nicht. Logiktest

nette Leute kennenlernen. Ich würde nichts anders machen als CEO, vielleicht besseres Marketing anweisen (besonders für Lotus, die kommen etwas kurz

-bIC ist nie wirklich langweilig. Gerade, wenn man sich für den Tag etwas vorgenommen hat, kommt ein gestresster Project Manager an Deinen Platz

. Marketing-Manager, 35 Jahre, Südfrankreich, Handel) für Drittkunden. Es war eine interessante Erfahrung. Jedoch habe ich gelernt, daß Personalberatung

können bei NetCologne im Marketing, Vertrieb oder der Kaufmännischen Verwaltung einsteigen. Im Marketing fängt man als Assistent an und steigt nach einem Jahr

Ich würde auf jeden Fall jeder Zeit wieder hingehen! Dazu kann ich euch leider nichts sagen. Recruiting Manager gab es keinen, am besten ruft