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zum Recruiting erfolgt innerhalb von 10 Tagen und der Tag selber auch innerhalb von 4 Wochen. Nach erfolgreichem Recruitingtag geht es dann zum Partnergespräch

) Telefonische Einladung zum Recruiting Day nach etwa einer Woche 4) Informationen zum Recruiting Day per Mail 5) Recruiting Day (Firmenpräsentation, 3 x 1stündige

Bewerbung via ganz normaler Bewerbungsmappe. Schneller und netter Rückruf zur Einladung zum Recruiting Day. Während des Recruiting Days gab es 3

Umsetzung. Daneben kontinuierliche Unterstützung bei Akquisetätigkeiten und internen Themen wie z. B. Recruiting, Know-how Aufbau in Spezialgebieten etc

war ebenfalls sehr positiv und wir hatten einige gute Abende mit unterhaltsamen Gesprächen. Als Insider Tipps kann ich die Recruiting Events empfehlen

, die inhaltlich einen Beitrag zur Weiterentwicklung von ARKADIA leisten sollen. Dazu gehören bspw. Aufgaben im Bereich Marketing, Recruiting, IT, die Durchführung

: Alle Interviewer und alle Leute vom Recruiting waren sehr nett. Keine Prüfungssituation, eher entspannte Diskussion. Vorbereitung: Beispielaufgeben für Analytiktest

: Nach einem erfolgreichem Online-Assessment kommt es zu einem Telefoninterview. Es war ein wirklich nettes Gespräch mit einer Mitarbeiterin des Allianz Recruiting Teams

1. Bewerbung mit Cover Letter und CV, Recruiting läuft über London 2. Einladung zum Gespräch in Frankfurt, dafür müssen 4h eingeplant werden 3

auf einem Recruiting-Event zum ersten Mal kennenlernte, betonten die Berater/innen die besondere Arbeitsatmosphäre. Das hat sich in meiner gesamten Praktikumszeit

Ich traf die Kanzlei auf einem Recruiting-Event mit vereinbarten Vorstellungsgesprächen. Diese Gespräche sollten je 30 min. dauern

Ich habe das Recruiting-Team persönlich kontaktiert und meine Unterlagen per E-Mail eingereicht (Anschreiben, CV, Zeugnisse). Nach sehr kurzer Zeit