Suchergebnisse

und dem Vorauswahltag war rund 4 Wochen. Nach dem Vorauswahltag erhielt ich die Einladung zum Recruiting-Tag 3 Wochen später. Interview Vorauswahltag: Allgemeine Fragen

. Für jeden Marketinginteressierten, der keine Lust auf Langeweile hat ein Muss! Einfach eine Mail an recruiting@noshokaty-doering-thun.com und man bekommt sofort Feedback

. Herr Tom Sobilo ist für das Recruiting verantwortlich. Des Weiteren wird er in der Regel zusammen mit einer zweiten Person aus der jeweiligen Abteilung

mit Menschen ist Grundvoraussetzung für diese Tätigkeit. Die letzten 6 Monate war ich im Personalmarketiung/-recruiting der BMW AG tätig. Im Rahmen

(d.h. die Recruiting-Seiten bei www.porsche.de) - die Leute sind sehr freundlich und helfen gerne weiter. Da man im gesamten Unternehmen eine Menge

"inbred". Die Leute in Recruiting sind unheimlich fit und stellen den Kontakt super her - wenn man sie Face-to-Face gesprochen hat. Leider

(1) schriftl. Bewerbung für das Recruiting-Event (2) Telefoninterview (3) Danach Einladung zum Event (4) Assessment-Center-ähnliches Auswahlverfahren

, wenn man auf eigene Kosten noch mal nach Frankfurt fährt und sich mit der Dame aus dem Recruiting zusammensetzt. Der Auswahlprozess besteht aus vier Stufen: (1

Recruitment-Tag. - Interviewtermin (ca. 2h), dann Recruiting-Tag mit - Unternehmenspräsentation (1h) - Fallstudie 1 (45min Vorb. + 45min Präsentation

verschiedene Themen. Die Uni bietet ferner Praktika an und organisiert sehr umfangreiche und qualitativ hochwertige Recruiting Veranstaltungen. St. Gallen

-Recruiting im deutschsprachigen Raum zuständig. Die Atmossphäre glich der eines florierendem Startups. Es herrschte eine open-door police, es wurde sich geduzd

kann, sie sind bei einer Stellensuche behilflich. Recruiting wird im grossen Stil von Samsung durchgeführt. Jedoch bleibt dieser beliebte Arbeitgeber fast ausschliesslich den domestic