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Günes aus dem Münchner Office ist ein guter Ansprechpartner Die Berater bei goetzpartners Management Consulting werden im Recruiting zu einem besonders

. Anschließend muss die Bewerbung nochmal per Email an das zentrale Recruiting geschickt werden. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung sowie deren Status

/ Principalgespräche. Das Persönlichkeitsinterview wurde von einem Consultant und in meinem Fall zusätzlich von einer Mitarbeiterin aus dem Recruiting geführt

Gesprächsatmosphäre, die Jungs verstehen was von Recruiting.-. Jedes Gespräch 15-20 min CV und ca. 40 Min Case. Sehr analytisch, sehr strukturiert

ihr eure Bewerbung auch von diesen ans Recruiting weiterleiten lassen. Einladung zu den Auswahltagen mit Info-Package; ggf. Kennenlern-Essen mit Mitarbeitern

es nicht. Verantwortlich für das Recruiting ist Franziska Sommer. Wenn man Fragen zur Bewerbung hat, hilft sie gerne weiter. Die Kultur erlaubt einen aufgeschlossen, netten

zu machen. Jetzt wuerde ich eine der grossen probieren. Nur ganz normale intenships oder fulltime job. Veronika Schmidt fuer application. Mirko Wiedemann ist der Recruiting

habe. Gute Praktikanten sind bei Watson Wyatt am Düsseldorfer Standort die erste Wahl, wenn es ans Junior Consultant Recruiting geht. Eine offene

Die Location bzw. Uni in Amerika war eine gute Wahl u. eines der besten Semester während meines Studiums! Es besteht die Möglichkeit, an Recruiting

sind sehr begehrt. Wenn man sich durch die lange Schlange beim Recruiting Event durchgestanden hat, dann sollte man sich bewußt machen, worauf es bei Service Jobs

Genauso gut wie der Rest. Regelmäßig Recruiting Fairs und riesiges Career Office. Leben in den USA ist überall recht teuer. Essengehen

hatte zur Folge, dass ich mir ein derartiges Praktikum an der Universität zuhause auch nur mit "ausreichend" hätte anrechnen lassen können. Über Recruiting