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Arbeitsatmosphäre geschaffen. Nach Absolvierung eines Praktikums ist ein Vollzeiteinstieg als Consultant möglich. Bei Erhalt einer Empfehlung

es bei Andersch eine Karriereleiter (Analyst - Consultant - Senior Consultant - Manager etc.) die man nach und nach erklimmt. Neben der Arbeit bietet die Andersch

Lohnt sich! Bis Senior Consultant wird man durch Beurteilungsgespräche und die Einschätzung der Chefs. Danach (Bereichsleiter usw.) geht

geprüft. Die drei persönlichen Interviews waren mit verschiedenen Gesprächspartnern (Senior Consultants). Das erste Gespräch

in der Regel Masterabsolventen auf dem Level eines Consultant ein. Nach zwei Jahren erfolgt dann der Aufstieg zum Senior Consultant. Die nachfolgenden

es klassischerweise auf die nächste Stufe "Consultant". Um Senior Consultant zu werden, muss man Projektleiterrollen übernommen haben. Das schöne ist, dadurch, dass

, Senior Consultant, Managing Consultant, Principal, Vice President. HH ist kein eigentlicher Standort für Capgemini Consulting; daher waren im Office

insgesamt zwei Gespräche statt. Beide mit Senior Consultants, die aber unterschiedlich lange im Unternehmen waren. Der erste Teil war mit der Dame

Verhältnis zu Kollegen über alle Ebenen hinweg vom Partner bis zum Senior Consultant, freitags lockere Atmosphäre im Office mit gemeinsamen Frühstück

1. Halbstündige Vorstellung des Unternehmens zusammen mit anderen Bewerbern. 2. Einzelinterview mit Senior Consultant. 3. Einzelinterview

zum Senior Project Consultant erfolgt in Abhängigkeit der Leistung nach ca. 2-3 Jahren. Persönliche Entwicklung wird vor allem on-the-job

Analyst zum Consultant. Nach individueller Leistung sind die nächsten Karrierestufen Manager, Senior Manager und Partner. Es wird keine Up-or-Out