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Bewerbung bei ehem. DaimlerChrysler Services Das AC begann mit kurzer Vorstellung aller Beteiligten. Also 8 Bewerbern und 12 Beobachtern. Zunächst

des Tages, sehr detailliert und ruhig. Hiernach wird die Philosophie von Randstad durch eine Führungskraft (sehr kurz) erörtert und es beginnt eine Fragerunde

. Man sollte seine Lebenslauf-Stationen gut mit den Anforderungen von P&G verbinden können. In einem Interview wurde mir eine kurze Case-Study gestellt. Dies kommt häufiger

Bewerbungsunterlagen beworben für ein Praktikum, kurz darauf kam es zum Vorstellungsgespräch, was in Form eines zweistufigen Telefoninterviews abgelaufen ist. Erst

-Dossier geübt werden) Feedback kurz, aber präzise. Nachfragen erlaubt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich. Fremdbild stimmte sogar

, eine entscheidende Rolle. Die Interviewer müssen einstimmig der Meinung sein, dass der Bewerber in das Team passt und von den Kunden akzeptiert wird. Nach einer kurzen

McKinsey bündelt seine Beratungsaktivitäten im IT-Umfeld im sog. Business Technology Office oder kurz: BTO. Bei diesem BTO handelt

Mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch erhält man auch weitere Infos zum Unternehmen. Am Bewerbertag bekommt man ein Profile-Book mit kurzen

Nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen wird man spontan zu einem kurzen Telefoninterview angerufen (von der Personlaabteilung). Bei dem Gespräch

und meinem Marketing-Mann zusammengekommen, meistens informell kurz "um die Ecke" geschaut. ich war auch häufig in der Produktion und im Werkzeugbau

auf der Kreuzfahrtmesse "Cruise Life" bis hin zu Tagen auf der MS Europa bot jeder Tag Abwechslung. Übrigens, die Tage sind sicherlich nicht kurz - aber es wird schon

jeden Kollegen im Büro treffen, kurze Wege sind an der Tagesordnung. Und auf der (erstklassigen!) Dachterasse am Stachus kann man jederzeit bei Kaffee