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(jeder soll einen Mitarbeiter für ein Förderungsprogramm vorschlagen) - Einzelinterview (hauptsächlich Fachfragen) im Gespräch: - HGB und IAS inkl. Fangfragen à la "Forschungs

vor. (1) Ein Unternehmen produziert 2 Produkte (A,B) mit folgender Erlös- und Kostenstruktur Produkt A: Preis 80€; Variable Kosten -30€, Kapazitätenbelegung

und weitgestreute Erfahrungen ankommt. STUFE 2: Beim Telefoninterview wird einem eine Stunde lang Fragen der Form: "Imagine a situation where you led a team..." usw

, was wir uns von dem Tag erwarten: à la ich möchte AC Nielsen und die Menschen dahinter besser kennenlernen. Anschließend wurde uns der folgende Ablauf des Tages vorgestellt

im Vergleich zur Konkurrenz (1) Termin: a) ca. 30 Min. Vorstellung des Unternehmens, wir waren 4 Bewerber b) 3 Interviews mit Managern (eines auf Englisch) á 30

- Rendite) = Mindestumsatz (2).Runde: (1) a) Brainteaser: Wieviele Festmeter (m3) Holz gibt es in Deutschland: drei Schritte: - Bewaldete Fläche berechnen

worden ist, geht's weiter zum 2 tägigen AC nach Ingolstadt. 1. Stufe Talentprofiler: Logik-Aufgaben nach dem Muster, A ist wie B, C ist manchmal wie B

, Gewinne und Kosten bei einzelnen Abteilungen großer Firmen ungefähr liegen. Darüberhinaus ist das strukturierte Vorgehen und das kommunizieren das A und O

als Sie noch ca. 30m vor sich haben. Wie verhalte sie sich?: a)ich mache eine Vollbremsung b)ich gebe Vollgas c)ich schaue in den Rückspiegel und bremse

/Aufgaben). Insgesamt 1 Stunde. Brainteaser - Gold wiegen (leicht verändert) 10 Kisten à 10 Kugeln à 10kg davon 1 Kiste à 10 Kugeln à 9kg. 1 Digitalwaage

leute analytiktest, persönlichkeitsinerview, fachinterview mittagessen 5 leute gruppencase, windstorm AG analytiktest: a) allgemeinbildung: alle bereiche

? a) Keine der Hauptstellen hat die gleiche Öffnungszeit wie einige Außenstellen. .... e) Es ist keine Aussage möglich Bis auf 3mal scheint e) immer