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der Praktikanten. Während meines Praktikums bei OhrConsulting in Stuttgart war ich in verschiedene Beratungsprojekte für kleine, mittlere und große Unternehmen

super schnell! Da ich mich zu der Zeit im Praktikum befand und nicht nach Stuttgart kommen konnte, hatte ich mein Interview per Skype mit dem Teamleiter

1. per Telefon: kurzes Gespräch, kleine Vorstellung und Einladung 2. persönliches Interview in der Niederlassung Stuttgart Es wurden keine fachlichen

keine Überstunden machen. 4 Tage in der Woche war ich beim Mandanten aus dem Raum Stuttgart eingesetzt, die Reisezeit hielt sich also in Grenzen. Am Freitag

. Und ich glaube, die Mehrheit der Mitarbeiter des Daimler-Büros in Stuttgart sind Deutsche. Aber in meinem Team ist es eigentlich ziemlich vielfältig

ist in der Abteilung perfekt aufgehoben. Die persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist gegeben. Vor allem wenn man später bei der Porsche AG in Stuttgart

zu einem Vorstellungsgespräch in die Niederlassung Stuttgart eingeladen worden. Dort habe ich ein Auswahlgespräch gehabt, an dem 2 Manager und 1 HR Recruiter teilgenommen

man die "Sichtbarkeit" auch für Studenten förderte. In Stuttgart bekam man Subventionsgutscheine für die Kantine. Sonstige Anreize gab es für Studenten eigentlich

Werkstudentenstellen (Technologiekonzern) und ein gut bezahltes Praktikum (Unternehmensberatung) bei Unternehmen aus der Region Stuttgart finanziert. Daher konnte

, selbst bei einem erfolgreichen Praktikum, gestaltet sich als schwierig. Durch die Sparmaßnahmen wird eher auf Leiharbeiter zurückgegriffen. Die Zentrale in Stuttgart vermittelt

OSCAR ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit einzigartigen Spirit und Sitz in Köln bzw. in Stuttgart, welches ich jeden Berufseinsteiger

-4 Lieferantenbesuche während des sechsmonatigen Praktikums, überwiegend im Raum Stuttgart. War nice! - Marktanalyse für Abteilungsleiter