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usw. Danach kamen die üblichen Fragen zur Bewerbung um Herauszufinden warum man sich bei QSC beworben hat und warum in dem gewünschten Bereich

erhielt ich einen Anruf aus der Personalabteilung mit der Einladung zu einem Interview; meine Zeitwünsche wurden großzügig berücksichtigt, der Termin kam

ich in die engere Auswahl gekommen bin und in der ich aufgefordert wurde, einen Online-Fragebogen zu bearbeiten. 2 Tage später kam die Einladung zum AC-Test

Interview hat eher einen Fokus auf Lebenslauffragen und Unternehmenspräsentation. Aber auch hier kamen kleinere Cases. Danach stellten die Interviewer

jetzt nicht unnötig Druck ausüben. Nach 4 Wochen habe ich dann angerufen und an mich an die Vertriebsassistentin gewandt sie sagte ich bekäme in der nächsten Zeit

, Führungspersönlichkeit, Stärken und Schwächen sowie den Zukunftsperspektiven. Es kam aber auch ein Rollenspiel darin vor, in welchem man mit einem Mitarbeiter konfrontiert

Nach einer Bewerbung per Mail wurde ich sehr schnell zu einem Interview am nächsten Tag eingeladen. An dem Gespräch nahmen 2 Berater und ein weiterer

hatte jeder Kandidat 10 Minuten Zeit und es gab keine weiteren Vorgaben. (3) Jeder bekam drei Karten, die er nicht aufdecken durfte und dann kam

lösen (Bei mir kamen keine Brainteaser dran, sondern nur Fallstudien.) Bei mir keine Brainteaser, nur Fallfragen. Beispiel 1: Premiere

Atmosphäre statt und ist alles konstruktiv. Also keinen Grund zur Aufregung. Feedback kam am Abend direkt: sehr offen, freundlich, direkt und m.E. zutreffend

Bewerbung hab ich über einen Alumni Kontakt meiner Uni eingeschickt. Einladung kam noch am selben Tag. Runde 1: 4 Gespräche mit jeweils 30 Minuten

mit großen Zahlen umgehen können sowie sicheres Rechnen mit Prozentzahlen und Kommastellen. Feedback kam am Samstag durch einen der Interviewer