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sollte ich mich vorstellen. Nach der Vorstellung kamen allgemeine Fragen, danach Fragen zu KPMG und Fachfragen. Zum Schluss hatte ich die Möglichkeit, Fragen

freien Lauf lassen und eigenständig Texte verfassen und ins Web einstellen. Dazu kamen operative Aufgaben, wie das Stellenanzeigencontrolling

basteln. Die Arbeit war alles in allem anspruchsvoll, wobei ich weniger mit Zahlen in Kontakt kam, als die meisten anderen Praktikanten bei Siemens Advanta

. In der nächsten Projektphase ging es dann um eine Detailuntersuchung der identifizierten Problembereiche. Hier konnte ich insbesondere durch Vor- und Nachbereitung

, weil auf Fragen von mir eingegangen wurde und ich auch gebremst wurde, wenn ich mal in die falsche Richtung dachte. (3) Im Anschluss an den Business Case kamen

wir alleine unter den Bewerbern, es waren keine Beobachter anwesend. Das AC startet am nächsten Tag um 8 Uhr mit einer Vorstellungsrunde

Stunde. Danach kam ein weiterer Senior Consultant der mir kleine Aufgaben gestellt hat die mit dem eigentlichen Bereich nichts zu tun hatten. Ziel

Ich habe meine Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Absolventenkongresses in Köln an Deloitte übermittelt. Nach ungefähr 2 Wochen kam die Einladung

von sich. Dann kam ein Case bei dem Porters 5 Forces anwenden sollte. Anschließend kamen noch ein paar Fragen zu Multiples und allgemeine M&A Theorie, wie z.B. Warum

Selbstvorstellung mit einigen Zwischenfragen, dann kam ein Teil, in dem man begründen musste, warum gerade Credit Suisse interessant ist und warum man glaubt, dass

, im zweiten 90% Fallstudien und 10% Knobelaufgaben. Allgemein eine sehr angenehme und entspannte Gesprächsatmosphäre. Nach dem Mittagessen kam die zweite Runde

Gruppendiskussion (ca. 40 min.): Das Thema kam aus dem Bereich Produktion. Es ging darum, dass der Auftragsbestand die Produktionskapazität überschritt. Zudem kamen