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bis zum Interview vergingen 5 Wochen. Die Gesprächspartner waren ein Senior Manager und ein Manager. Die beiden Berater stellten sich kurz vor und danach kam schon

, und mich innerhalb der nächsten 4 Monate bitte entscheiden solle. Man sollte sich über seine Interessen im klaren sein, und wissen was man machen möchte. Infos

muss man auch fragen wie: Warum Beratung und warum SKP beantworten. In allen 4 Interviews kamen Cases dran. Wobei diese sehr fair gestellt wurden und Hilfestellung

selbst bezahlen. Durch die Erhöhung des Selbstbehaltes kam die Versicherung dann wieder in die Gewinnzone. 3. Interview: Dieser Case war ein bisschen komplizierter

, wie man sich selbst die Tätigkeit vorstellt, etc. Da ich aufgrund von Bahnproblemen zu spät zum Termin kam, nahm man mich spontan mit in die Kantine und verlegte das Interview

auch für spanische Praktikanten ist. Mit eigenem Engagement und Ideenvorschlägen kam am Ende trotzdem ein wirklich interessantes Praktikum dabei heraus

sehr fordernd, aber da ich eine gute Einarbietung genossen habe,kam ich schon nach 2 Wochen gut zurecht. Also nur keine Angst haben, schließlich

Treffen, Vorstellen der 12 Teilnehmer, Infos für den nächsten Tag, Abendessen etc. Dann, am 2. Tag, finden mehrere zeitlich sehr straff organisierte Übungen

aber mit dem Schwepunkt warum man für CFO Services geeignet ist. Dann kam die erste Fachfrage zum Thema US GAAP, Impairment und Goodwill und die Auswirkungen der Änderungen

dann ein Telefoninterview, das sehr angenehm verlaufen ist, im direkten Anschluss kam es zu einer Einladung in die Zentrale nach Frankfurt. Zu jedem Bewerbertag

von der Firma anwesend. Auf insgesamt 22 Bewerber kamen 5 Beobachter (Führungskräfte von Randstad). Der Dipl.-Psychologe erklärt den Ablauf und die Einteilung

Bewerbungsunterlagen beworben für ein Praktikum, kurz darauf kam es zum Vorstellungsgespräch, was in Form eines zweistufigen Telefoninterviews abgelaufen ist. Erst